Cios w agencje pracy? Nowa minister chce wziąć przykład z Niemiec - Norwegia

W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Cios w agencje pracy? Nowa minister chce wziąć przykład z Niemiec

Powinni pozamykac te chore instytucje co zwa sie agencjami pracy w Norwegii gdzie zabieraja czlowiekowi mozliwosc normalnej egzystencji na rynku pracy. Pseudo-kolesiostwo wsrod polakow-konsultantow, oszukiwanie pracownikow raz na nadgodzinach czy na pensjach minimalnych. Po jaki grzyb to istnieje w ogole...

Czy zamykac to nie jestem przekonany ale zeby sie wziasc za firmy ktore sie pootwieraly w ostatnim czasie jak najbardziej .Zaczynalem swoja przygode w Norwegii z Adecco ,firma ktora pozwolila sie zaaklimatyzowac tu w Norwegii ,mieszkanie ,sprawy papierkowe ,wszystko podane na tacy ,oczywiscie gdy troche sytuacja na rynku pracy sie pogorszyla to pracownicy byli tzw kula u nogi ale pewnie i w innych firmach bylo podobnie ,generalnie bede chwalil Adecco ,oczywiscie jest wielu niezadowolonych i to z roznych powodow ale to inny temat

Rafik71...pozamykac to najlepsze. kiedys pracowalem jako koparkowy w Activ Bemanning dla AF to stawka byla chyba 250 kr dla tych co pracowali w AF a ja ze bylem przez agencje to mialem 220 kr a powinienem miec tez po 250 kr wedlug ustawy z 2013 ze wszyscy pracownicy powinni byc oplacani tak samo
Ja w agencji pracowalem wiele lat i takie smieszne syuacje byly. nie chciel idawac ludziom umow 100 % gdzie wszyscy zasowalsmy na 100 %. Wiadomo ze umowa wazna bo mozesz wziac kredyt no i pewniej sie czujesz a tu klops. Np jak pracowales dla Veidekke to z laski dawali Ci 80 % bo wtedy Veidekke zatrudnialo tylko tych z agencji co mieli 80 proc. Smieszne jest to ze robisz u kogos latami i masz umowe 20 % gdzie defacto pracujesz na 100 %
Inna sytuacja ze kolega mial 80 % to mu pod koniec roku przestali dawac prace bo zrobil 80 % w umowie. prace dostal dopiero w nastepnym roku Ja mysle ze duzo innych bylo takich sytuacji
Hitem bylo praca w AF gruppen gdzie AF jako Nybygg mial na te czasy stawke dla zbyklych roboli bez fagbrev 235 jako nowe projekty a ze duzo osob brali z agencji to otworzyli sobie spolke corke o nazwie Byggfornyelse gdzie ona byla od odnawiania starych budynkow to stawka dla roboli byla 223 kr. i na nic zwiazki, adwokaci itp...jak to mowili zeby byc cicho bo wyleci sie z projektu
Dlatego twierdze ze te wszystkie twory typu agencje powinni zamknac tak zeby firmy typu Veidekke czy AF mialy stale brygady a nie ze jest mniej pracy to cie do domu wysylaja. Idziesz do pracy i masz nad soba jakiegos norka co ci patrzy na rece w pracy i jeszcze do tego konsultant Cie batem smaga....to moim zdaniem nowy typ niewolnictwa

Riggman ... istota normalnego bemanningu jest ofeowanie pracownikow firmie w sytuacji kiedy ma duzy projekt a za malo pracownikow i to pewnie doskonale wiesz i to dzialalo dobrze na rynku kiedy bylo tylko kilka duzych firm .W momencie kiedy naotwieralo sie pseudo bemanningow na potrzeby projektu gdzie kombinuje sie ze stawkami ,godzinami ,zatrudnieniem itp zrobil sie problem bo o ile duza firme mozna zmusic do przestrzegania prawa to juz z firma krzak otwarta z kapitalem 10 Nok jest juz gorzej i takie firmy faktycznie nie powinny miec prawa bytu .....Ja w Adecco mialem stala umowe i na stawke nie narzekalem ale to pewnie tez od branzy zalezy .Znam osoby ktore od wielu lat pracuja w bemanningach choc juz moglyby zatrudnic sie bezposrednio w firmach ale ze wzgledu na mozliwosc pracy w rotacji i lotow do rodziny w Polsce nie robia tego . Wiele firm korzysta z bemanningow bo nie sa w stanie przewidziec jak duzy beda mialy projekt za tydzien miesiac rok ....ale to tez pewnie doskonale wiesz .Co do niewolnictwa no to skomentuje to w ten sposob ....jak ktos sobie na to pozwala ...........