Lindemans napisał:
Zafajdanym obowiazkiem pracodawcy jest przeslanie do NAV Twoich dochodow, na podstawie ktorych NAV naliczy kwote zasilku chorobowego.
Tez tak sobie pomyslalam, ale ja jestem jako extrahjelp wiec -to jest moj obowiazek wg szefowej...
Tak samo jak zwolnienie na 50% pracowalam normalnie 7h a nie 3,5h....
Zafajdanym obowiazkiem pracodawcy jest przeslanie do NAV Twoich dochodow, na podstawie ktorych NAV naliczy kwote zasilku chorobowego.
Tez tak sobie pomyslalam, ale ja jestem jako extrahjelp wiec -to jest moj obowiazek wg szefowej...
Tak samo jak zwolnienie na 50% pracowalam normalnie 7h a nie 3,5h....