Поляки боялися повідомляти про небезпеки. Дебати в Осло про роботу на Мелькеї

У Pressens hus також зустрілися репортер VG Мартін Фолькворд, Сіссель Рінде з Equinor і державний секретар Міністерства енергетики Снорре Еріхсен Ск'єврак. Темою розмови було те, чи можуть працівники вільно говорити зі ЗМІ про проблеми на робочому місці.

Гросс працював на Мелькеї для Consto як працівник, найнятий через агентство. Він допоміг підготувати звернення, яке підписали понад 100 осіб. Вони писали про небезпечну роботу, гірше ставлення до іноземців і застосування покарань до цілих груп працівників. На початку 2025 року Гросс завершив роботу над проєктом. За даними VG, тоді планувалося скорочення персоналу. Однак поляк вважав, що його усунули через повідомлення про проблеми. Consto заперечувала, що це було причиною. Гросс також розповідав газеті, що робота через агентства означала постійну невизначеність. Після одного завдання він не мав гарантії наступного. Йому траплялося кілька разів на рік змінювати роботодавця, щоб і далі заробляти.

Справу дослідив Havtil — орган, що наглядає за безпекою в норвезькій нафтогазовій галузі. У звіті від 24 вересня 2026 року він вказав на чотири порушення з боку Equinor. Інспектори описали атмосферу страху та відсутність довіри до керівництва. Працівники боялися, що повідомлення про проблему може коштувати їм роботи. У документах також містилися скарги на гірше ставлення та переслідування через національність. Havtil підтвердив, що працівники зазнавали впливу хімічних речовин. Згідно з доступними вимірюваннями, це були відносно невеликі кількості цих речовин. Однак орган встановив серйозні помилки в організації праці, виявленні небезпек і реагуванні на них. Equinor повідомила порталу TU, що серйозно ставиться до висновків. Компанія поінформувала про додаткові вимірювання, краще обладнання, а також ретельнішу перевірку небезпек і контроль компаній, що виконують роботи.

VG описала випадок Герхарда Нельсона, якого усунули від роботи на Мелькеї. За даними газети, це сталося через три години після того, як компанія дізналася про його інтерв'ю. Тоді Equinor повідомляла VG, що Aibel і Bilfinger заперечують, ніби відправлення працівників із проєкту було покаранням за повідомлення про проблеми або розмови з пресою. Компанія вказувала на змінну кількість необхідних працівників. Також вона заявляла, що повідомлення про небезпеки не повинно призводити до втрати роботи. Пйотр Подмагурський також розповів VG про роботу на Мелькеї. Пізніше він влаштувався до NSE Industrier і працював на верфі Rosenberg у Ставангері. Там його прізвище у списку працівників позначили червоним кольором і додали «VG». NSE пояснила, що примітка мала нагадувати про необхідність скеровувати запитання журналістів до директорки. Компанія вибачилася за розкриття нотатки та запевнила, що працівники можуть розмовляти зі ЗМІ. Пйотр вважав, що після інтерв'ю опинився під наглядом роботодавця.

Описані працівники не були працевлаштовані безпосередньо в Equinor. Вони працювали через агентства та субпідрядників. Однак концерн був зобов'язаний контролювати безпеку робіт на своїй території. Це підтвердило окреме розслідування нещасного випадку від 24 квітня 2025 року. Працівник, найнятий для роботи в Consto, упав з висоти 4,4 метра на бетонну підлогу. Havtil встановив загалом 11 порушень законодавства в Equinor, Aibel і Consto. Вони стосувалися, зокрема, навчання, організації праці та контролю підрядників. Equinor отримала припис забезпечити, щоб підрядники знали й застосовували її правила безпеки. 14 вересня 2026 року Bellona та група працівників повідомили про заяву до поліції. Вони хочуть розслідування умов праці й того, чи карали працівників за повідомлення про небезпеки. Сама заява не означає, що комусь висунуто кримінальні обвинувачення.