moon
Română
|
Redakcja
|

28.10.2026 11:33

Polonezii se temeau să raporteze pericolele. Dezbatere la Oslo despre munca de pe Melkøya

Angajații uzinei Hammerfest LNG de pe Melkøya se temeau că, după ce ar fi raportat condiții periculoase, nu ar mai primi următorul contract. Situația lor a fost discutată pe 27 octombrie la Oslo. La dezbatere a participat muncitorul betonist polonez Wojtek Gross, care semnalase anterior probleme de siguranță.
Copiază linkul
Polonezii se temeau să raporteze pericolele. Dezbatere la Oslo despre munca de pe Melkøya
Uzina Hammerfest LNG de pe insula Melkøya. Zdjęcie archiwalne z 2022 r. Fot. Virtual-Pano / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0.
La Pressens hus s-au întâlnit și reporterul VG Martin Folkvord, Sissel Rinde de la Equinor și secretarul de stat din Ministerul Energiei, Snorre Erichsen Skjevrak. Tema discuției a fost dacă angajații pot vorbi liber cu presa despre problemele de la locul de muncă.

Peste 100 de angajați au raportat probleme

Gross a lucrat pe Melkøya pentru Consto, ca angajat închiriat printr-o agenție. A ajutat la pregătirea unei sesizări semnate de peste 100 de persoane. Aceștia au scris despre muncă periculoasă, tratamentul mai prost aplicat străinilor și sancțiuni impuse unor grupuri întregi de angajați. La începutul anului 2025, Gross și-a încheiat munca la proiect. Potrivit VG, în acea perioadă era planificată reducerea numărului de angajați. Polonezul a considerat însă că a fost îndepărtat pentru raportarea problemelor. Consto a negat că acesta ar fi fost motivul. Gross a mai spus ziarului că munca prin agenții însemna o nesiguranță continuă. După un contract, nu avea garanția următorului. I se întâmpla să își schimbe angajatorul de câteva ori pe an pentru a continua să câștige bani.

Inspectorii au confirmat teama de pierderea locului de muncă

Cazul a fost investigat de Havtil, autoritatea care supraveghează siguranța în industria norvegiană de petrol și gaze. În raportul din 24 septembrie 2026, instituția a indicat patru nereguli din partea Equinor. Inspectorii au descris o atmosferă de teamă și lipsa încrederii în conducere. Angajații se temeau că raportarea unei probleme i-ar putea costa locul de muncă. Documentele conțineau și plângeri privind tratamentul mai prost și hărțuirea din cauza naționalității. Havtil a confirmat că angajații au fost expuși la substanțe chimice. Potrivit măsurătorilor disponibile, era vorba despre cantități relativ mici ale acestor substanțe. Totuși, autoritatea a constatat erori grave în organizarea muncii, identificarea pericolelor și reacția la acestea. Equinor a declarat portalului TU că ia constatările în serios. Compania a informat despre măsurători suplimentare, echipamente mai bune, precum și despre verificarea mai atentă a riscurilor și controlul firmelor care execută lucrările.

La trei ore după informația despre interviu

VG a descris cazul lui Gerhard Nelson, care a fost îndepărtat de la munca pe Melkøya. Potrivit ziarului, acest lucru s-a întâmplat la trei ore după ce compania a aflat despre interviul său. Equinor a transmis atunci către VG că Aibel și Bilfinger neagă că trimiterea angajaților înapoi de la proiect ar fi fost o pedeapsă pentru raportarea problemelor sau pentru discuțiile cu presa. Compania a indicat numărul schimbător de angajați necesari. De asemenea, a declarat că raportarea pericolelor nu ar trebui să ducă la pierderea locului de muncă. Și Piotr Podmagórski a vorbit pentru VG despre munca de pe Melkøya. Ulterior, s-a angajat la NSE Industrier și a lucrat la șantierul naval Rosenberg din Stavanger. Acolo, numele său de pe lista angajaților a fost marcat cu roșu și i s-a adăugat mențiunea „VG”. NSE a explicat că nota trebuia să reamintească direcționarea întrebărilor jurnaliștilor către directoare. Compania și-a cerut scuze pentru divulgarea notei și a asigurat că angajații pot vorbi cu presa. Piotr a considerat că, după interviu, a ajuns sub supravegherea angajatorului.

Agențiile angajau, dar și Equinor avea obligații

Angajații descriși nu erau angajați direct de Equinor. Ei lucrau prin agenții și subcontractori. Totuși, compania avea obligația de a supraveghea siguranța lucrărilor pe terenul său. Acest lucru a fost confirmat de o investigație separată privind un accident din 24 aprilie 2025. Un angajat închiriat pentru a lucra la Consto a căzut de la o înălțime de 4,4 metri pe o podea de beton. Havtil a constatat în total 11 încălcări ale reglementărilor la Equinor, Aibel și Consto. Acestea vizau, printre altele, instruirea, organizarea muncii și controlul contractorilor. Equinor a primit ordin să se asigure că executanții cunosc și aplică regulile sale de siguranță. La 14 septembrie 2026, Bellona și un grup de angajați au informat despre depunerea unei plângeri la poliție. Ei doresc investigarea condițiilor de muncă și a faptului dacă angajații au fost pedepsiți pentru raportarea pericolelor. Simplul fapt al depunerii plângerii nu înseamnă că cineva a fost pus sub acuzare penală.
Cum evaluați acest articol?
0
0
0
0
0
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Acest site folosește cookie-uri

Site-ul nostru folosește cookie-uri pentru a optimiza funcționarea, a analiza traficul și a personaliza conținutul și reclamele în funcție de preferințele dumneavoastră. În conformitate cu cerințele Google, utilizăm modul de consimțământ, care vă permite să controlați ce date sunt colectate și procesate. Vă puteți da acordul pentru toate categoriile de cookie-uri sau vă puteți gestiona preferințele. Mai multe informații găsiți în Politica de confidențialitate.

Necesare

Aceste cookie-uri sunt esențiale pentru funcționarea site-ului și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre. Acestea sunt setate ca răspuns la acțiunile efectuate de utilizator, cum ar fi setările de confidențialitate, autentificarea sau completarea formularelor. Aceste cookie-uri nu stochează date cu caracter personal.

Analitice

Cookie-urile analitice ne permit să măsurăm traficul pe site și să analizăm modul în care utilizatorii interacționează cu acesta. Acest lucru ne ajută să îmbunătățim funcționarea site-ului și să adaptăm conținutul la nevoile utilizatorilor. Folosim Google Analytics în modul Consent Mode, care funcționează conform preferințelor dumneavoastră. Dacă nu vă dați consimțământul, Google Analytics va limita colectarea și procesarea datelor.

Marketing

Cookie-urile de marketing sunt utilizate pentru a personaliza reclamele pe care le vedeți atât pe site-ul nostru, cât și pe site-urile partenerilor externi. Acestea fac ca reclamele să fie mai relevante și să corespundă intereselor dumneavoastră. Google Ads funcționează conform modului de consimțământ, care ajustează nivelul de personalizare a reclamelor în funcție de setările dumneavoastră. Puteți decide dacă doriți ca datele dumneavoastră să fie utilizate pentru publicitate personalizată.

Gestionează preferințele
Refuză tot
Confirmă selecția
Acceptă tot