Los polacos temían denunciar los peligros. Debate en Oslo sobre el trabajo en Melkøya

En Pressens hus también se reunieron el periodista de VG Martin Folkvord, Sissel Rinde de Equinor y el secretario de Estado del Ministerio de Energía, Snorre Erichsen Skjevrak. El tema de conversación fue si los trabajadores pueden hablar libremente con los medios sobre los problemas en el lugar de trabajo.

Gross trabajó en Melkøya para Consto como trabajador contratado a través de una agencia. Ayudó a preparar una denuncia firmada por más de 100 personas. En ella escribieron sobre trabajo peligroso, peor trato a los extranjeros y la aplicación de sanciones a grupos enteros de trabajadores. A principios de 2025, Gross terminó su trabajo en el proyecto. Según VG, en ese momento se planeaba reducir la plantilla. Sin embargo, el polaco consideraba que fue apartado por denunciar los problemas. Consto negó que esa fuera la razón. Gross también contó al periódico que trabajar a través de agencias implicaba una incertidumbre constante. Tras un encargo, no tenía garantía de recibir otro. A veces tenía que cambiar de empleador varias veces al año para seguir ganando dinero.

El caso fue investigado por Havtil, la autoridad que supervisa la seguridad en la industria noruega del petróleo y el gas. En un informe del 24 de septiembre de 2026, señaló cuatro irregularidades por parte de Equinor. Los inspectores describieron un ambiente de miedo y falta de confianza en la dirección. Los trabajadores temían que denunciar un problema pudiera costarles el empleo. Los documentos también incluían quejas sobre peor trato y acoso debido a la nacionalidad. Havtil confirmó que los trabajadores estuvieron expuestos a sustancias químicas. Según las mediciones disponibles, se trataba de cantidades relativamente pequeñas de esas sustancias. Sin embargo, la autoridad constató graves errores en la organización del trabajo, la identificación de riesgos y la respuesta a estos. Equinor declaró al portal TU que se toma las conclusiones en serio. La empresa informó sobre mediciones adicionales, mejores equipos y una verificación más exhaustiva de los riesgos y del control de las empresas que realizan los trabajos.

VG describió el caso de Gerhard Nelson, quien fue apartado de su trabajo en Melkøya. Según el periódico, ocurrió tres horas después de que la empresa se enterara de su entrevista. En aquel momento, Equinor comunicó a VG que Aibel y Bilfinger negaban que el envío de trabajadores fuera del proyecto fuera un castigo por denunciar problemas o hablar con la prensa. Señaló que el número de trabajadores necesarios iba cambiando. También declaró que denunciar peligros no debería llevar a la pérdida del empleo. Piotr Podmagórski también contó a VG sobre el trabajo en Melkøya. Más tarde fue contratado por NSE Industrier y trabajó en el astillero Rosenberg de Stavanger. Allí, su nombre en la lista de trabajadores fue marcado en rojo y se añadió «VG». NSE explicó que la anotación debía recordar que las preguntas de los periodistas debían dirigirse a la directora. La empresa se disculpó por revelar la nota y aseguró que los trabajadores pueden hablar con los medios. Piotr consideraba que, tras la entrevista, quedó bajo vigilancia de su empleador.

Los trabajadores descritos no estaban empleados directamente por Equinor. Trabajaban a través de agencias y subcontratistas. Sin embargo, el grupo tenía la obligación de supervisar la seguridad de los trabajos en sus instalaciones. Así lo confirmó una investigación independiente sobre un accidente del 24 de abril de 2025. Un trabajador contratado para trabajar para Consto cayó desde una altura de 4,4 metros sobre un suelo de hormigón. Havtil constató un total de 11 infracciones de la normativa en Equinor, Aibel y Consto. Se trataba, entre otras cosas, de formación, organización del trabajo y control de los contratistas. Equinor recibió la orden de garantizar que los contratistas conocieran y aplicaran sus normas de seguridad. El 14 de septiembre de 2026, Bellona y un grupo de trabajadores informaron de una denuncia ante la policía. Quieren que se investiguen las condiciones de trabajo y si los trabajadores fueron castigados por denunciar peligros. La propia denuncia no significa que se hayan presentado cargos penales contra nadie.