- Aktualności
- Polityka
- Polacy w Norwegii
- Praca i pieniądze
- Życie w Norwegii
- Praca w Norwegii
- Praca i prawo pracy
- På norsk
- Archiwum MN
- Rozrywka
- Biznes i gospodarka
- Sport
- Blogi
- Transport i komunikacja
- Ciekawostki
- Turystyka
- Czytelnia
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Edukacja
- Video
- Finanse i kredyty
- Wośp
- Firma w Norwegii
- Wybory
- Historia
- Wydarzenia
- Komunikat prasowy
- Wywiad
- Kuchnia
- Zasiłek rodzinny
- Kultura
- Zdrowie
- Nauka w Norwegii
- Świąteczne pomysły
- Podatki w Norwegii
- Artykuł sponsorowany
Popularne artykuły
Ostatnie wpisy na forum
7 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Skok cen ropy i kolejny spadek korony. Norwegia odczuwa efekty konfliktu na Bliskim Wschodzie
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Skok cen ropy i kolejny spadek korony. Norwegia odczuwa efekty konfliktu na Bliskim Wschodzie
4 dni temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Rozpalanie ognisk w Norwegii. Oto nowe zasady
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Rozpalanie ognisk w Norwegii. Oto nowe zasady
3 dni temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Prawie trzy miliony osób ze wsparciem NAV. Urząd wypłacił w 2023 roku kosmiczne kwoty
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Prawie trzy miliony osób ze wsparciem NAV. Urząd wypłacił w 2023 roku kosmiczne kwoty
- Najnowsze oferty pracy w Norwegii
- Lista agencji pracy w Norwegii
- CV po norwesku
- Praca w Bergen
- Praca w Stavanger
- Praca w Oslo
- Dodaj oferę pracy
Polecane oferty pracy
Zatrudnimy CIEŚLĘ SZALUNKOWEGO, Oslo i okolice
Kim jesteśmy? Lukas Betong AS to mała firma specjalizująca się w konstrukcjach betonowych. Wykonujemy różnorodne projekty:
MURARZE - potrzebni od zaraz, BEKKESTUA
Sonar AS poszukuje wykwalifikowanych MURARZY - projekt do konca III kwartalu
Firma HNH Isolering As szuka nowych pracowników.
Firma HNH Isolering, jedna z największych firm w Norwegii zajmujących się izolacją wentylacji oraz hydrauliki poszukuje nowych
Reklama w Norwegii
KamilKamil955 napisał:
W porzadku, w takim razie zglosze sprawe tam gdzie powinienem i tak tez powiem pracodawcy
Swoja droga wiem ze to glupie pytanie, ale czy w takich sytuacjach pracodawca jest uprawniony aby odwolac sie do komornika/windykacji? Tak samo jak w Polsce, tak i tu, by coś żądać od komornika lub windykacji, to najpierw trzeba mieć wyrok w danej sprawie.
Pomijam już to iż żądana ewentualna kwota, pomniejszona o pobrany należny podatek od wynagrodzenia, jest tak marginalna, że ten człowiek rozpocznie jakąś prawną procedurę.
Gdyby to były nadpłacone faktury przy rozliczeniach firmowych, np. pracowałbyś u niego na tak zwanym własnym rozrachunku, \" firma jednoosobowa\", to być może, miałby jakieś szanse odzysku i to zgodnie z prawną procedurą skarbową.
Przecież minęło jak piszesz, ponad dwa lata, czyli, dwa zamknięte okresy podatkowe.
Ty natomiast miałeś zwykłą umowę pracowniczą i dlatego podlegasz pod Kodeks Pracy.
Gość powinien postępować zgodnie z tym kodeksem, jednak z twojego opisu, wynika iż wysłał tobie, jedynie maila z żądaniem jakiegoś zwrotu pieniędzy bez wyszczególnienia paragrafów z K.P.
Ponadto pominął informację zminusowania pobranego podatku od żądanej kwoty.
Jak dla mnie, jest to zwykłe żerowanie, na niewiedzy pracownika zagranicznego, z dużym prawdopodobieństwem zastraszania i mobbingu.
Jednak ty sam i tak zrobisz to co będziesz chciał.
Ja na twoim miejscu, pobawił bym się tak jak napisałem wyżej.
To nic nie kosztuje.
W piśmie do Norweskiej Inspekcji Pracy napisał bym iż gość straszy ciebie i wymusza jakieś nienależne zwrot gotówki itd.
Tu masz stronę, gdzie skada się takie skargi na pracodawców.
Poszukaj odpowiedniego formularza i pisz.
Papier/net, jest cierpliwy i wszystko przyjmie.
www.arbeidstilsynet.no/
...policz wszystko jeszcze raz
..bo w zacietrzewieniu mozesz nie mysleć logicznie
...przedstaw krok po kroku skany rozliczeń udowadniając ,że nie ma pomylki
...Inspekcja pracy czy związki zawodowe to ostateczność
...nie ma tu mowy o przedawnieniu
...chodzi o uczciwość
W porzadku, w takim razie zglosze sprawe tam gdzie powinienem i tak tez powiem pracodawcy
Swoja droga wiem ze to glupie pytanie, ale czy w takich sytuacjach pracodawca jest uprawniony aby odwolac sie do komornika/windykacji?