Te-ai îmbolnăvit în Polonia și nu te întorci la muncă în Norvegia? Fă aceste 5 lucruri

• Anunță rapid angajatorul despre boală.
• Obține concediu medical în Polonia.
• Pregătește formularul NAV 08-09.06.
• Depune cererea pentru plata sykepenger.
• Menține legătura cu angajatorul și NAV.

Cel mai important este să informezi rapid angajatorul și să transmiți documentele corecte.

Nu aștepta până în ziua planificată a întoarcerii. Scrie sau sună angajatorul și informează-l:

• de când ești inapt de muncă,
• până când medicul a emis concediul,
• că documentul a fost emis în Polonia.

Dreptul la indemnizație poate fi calculat din ziua în care angajatorul a fost informat despre boală, de aceea merită să păstrezi confirmarea mesajului trimis.

Documentul trebuie să confirme că, din cauza bolii sau a accidentării, nu poți să-ți desfășori activitatea profesională. Verifică dacă pe el se află:

• Datele tale,
• data emiterii,
• perioada de incapacitate de muncă,
• datele medicului sau ale unității medicale,
• semnătura sau confirmarea electronică.

Păstrează o copie a concediului. Nu presupune că e-ZLA polonez va fi transmis automat angajatorului norvegian sau NAV.

La concediul emis în afara Norvegiei trebuie atașat formularul: Egenerklæring for utenlandske sykmeldinger. Nu știi cum să pregătești corect documentele? COMANDĂ PREGĂTIREA DECLARAȚIEI PENTRU CONCEDIUL MEDICAL DIN STRĂINĂTATE

Concediul medical în sine nu reprezintă încă o cerere pentru plata indemnizației. După încheierea perioadei de concediu, pe contul NAV poate apărea cererea corectă pentru sykepenger. Trebuie să o verifici, completezi și trimiți. În principiu, termenul pentru depunerea cererii de indemnizație de boală este de trei luni. Verifică și mesajele de la NAV. Autoritatea poate solicita documente suplimentare sau informații de la angajator.

Șederea în Polonia nu te scutește de obligațiile legate de concediu. În continuare trebuie:

• să răspunzi la mesajele angajatorului și NAV,
• să transmiți alte concedii medicale,
• să informezi despre schimbări,
• să participi la acțiunile stabilite legate de revenirea la muncă.

Șederea în Polonia nu ar trebui să îngreuneze tratamentul sau revenirea planificată la muncă.

Dacă boala a survenit în timpul concediului oficial, poți solicita angajatorului reprogramarea zilelor de concediu folosite. Este necesar un concediu medical care să confirme incapacitatea totală de muncă. Cererea trebuie transmisă angajatorului cât mai repede după revenirea la muncă. Dacă ai stat în Polonia în timpul liber rezultat din rotație sau ai recuperat ore suplimentare, nu indica automat că a fost concediu. Ferie, zilele libere din grafic și avspasering sunt contabilizate diferit.

În cazul concediului medical din Polonia trebuie să urmezi întreaga procedură:

1. să informezi angajatorul,
2. să obții concediu medical,
3. să pregătești formularul NAV 08-09.06,
4. să transmiți documentele către NAV,
5. apoi să depui cererea pentru plata sykepenger.

Lipsa unui document poate întârzia soluționarea cazului.

MultiNOR ajută la pregătirea declarației pentru concediul medical din străinătate, a cererii pentru indemnizație de boală, precum și a răspunsurilor la scrisorile și solicitările NAV. VEZI ASISTENȚA MULTINOR ÎN PRIVINȚA INDEMNIZAȚIEI DE BOALĂ

Materialul are caracter informativ. Decizia privind acordarea indemnizației aparține NAV după verificarea situației și a documentelor.