Polonezii rămân numărul unu în Norvegia. Cele mai recente date arată ce se întâmplă pe piața muncii
Polonezii rămân cel mai numeros grup de lucrători străini din Norvegia. Acest lucru se aplică atât persoanelor care locuiesc în țară, cât și celor care fac naveta la muncă fără a avea reședința înregistrată oficial. În același timp, în ultimii ani numărul lucrătorilor proveniți din Polonia a scăzut ușor.
Sectorul construcțiilor din Norvegia angajează un procent semnificativ de imigranți pentru muncă.
Fot. Fotolia
Aproape una din zece persoane care lucrează în Norvegia este imigrant pentru muncă sau lucrător străin care face naveta în țară. Acest lucru reiese din datele Oficiului Norvegian de Statistică (SSB), publicate la 4 septembrie 2026. SSB arată că, după pandemie, numărul imigranților pentru muncă angajați a continuat să crească, deși în cazul lucrătorilor străini care fac naveta se observă un declin din 2022. Polonezii rămân o parte importantă a pieței, fiind cea mai frecventă țară de origine în ambele grupuri.
Polonezii sunt în continuare pe primul loc. Numărul lucrătorilor a scăzut însă
Polonia rămâne cea mai frecventă țară de origine a imigranților pentru muncă care locuiesc în Norvegia. Situația este aceeași și în rândul persoanelor care lucrează în Norvegia, dar nu sunt rezidenți oficiali ai țării. Lituania se află pe locul al doilea. În cazul imigranților pentru muncă stabiliți în țară, Germania ocupă locul al treilea.<br /><br />După 2022, numărul lucrătorilor proveniți din Polonia și Lituania a scăzut ușor. În același timp, grupul persoanelor din noile state ale Uniunii Europene admise după 2004 continuă să domine clar migrația pentru muncă din Norvegia. În 2021, acesta reprezenta 63% din totalul acestor lucrători, iar în 2025 – 59%. În aceeași perioadă a crescut numărul persoanelor sosite, printre altele, din India, Spania, Letonia și România.
Imigranți pentru muncă după continente și țări individuale. Trimestrul IV 2021 – trimestrul IV 2025. Il. SSB
Construcțiile continuă să atragă lucrători. Piața a trecut prin schimbări
Cei mai mulți lucrători străini își găsesc un loc de muncă în construcții. Ponderea lor este foarte mare și în serviciile pentru afaceri, care includ, printre altele, companii de închiriere de forță de muncă. În acest grup, ei reprezintă 26% din totalul angajaților. SSB presupune că mulți lucrători angajați de agenții ajung ulterior tocmai în sectorul construcțiilor.<br /><br />După 2020, structura ocupării forței de muncă a început însă să se schimbe. Între 2022 și 2024, numărul lucrătorilor din sectorul intermedierii și închirierii forței de muncă a scăzut cu 19%, lucru pe care SSB îl leagă, printre altele, de modificările reglementărilor privind utilizarea muncii temporare. Din 2023 până în 2025, numărul acestor lucrători din construcții, precum și din sectoarele legate de energie, apă și gestionarea deșeurilor, a scăzut de asemenea cu 9%. În schimb, s-a înregistrat o creștere în sănătate și servicii sociale, hotelărie, gastronomie și industrie.
Pentru mulți polonezi, un motiv important pentru plecarea în Norvegia rămâne posibilitatea de a obține câștiguri mai mari decât în țara de origine. Studiile citate de SSB indică însă și importanța condițiilor de angajare, a predictibilității muncii și a echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Acești factori, alături de remunerație, influențează decizia de a accepta un loc de muncă în Norvegia.
Cum evaluați acest articol?
