Polakker fortsatt nummer én i Norge. Nye tall viser hva som skjer på arbeidsmarkedet
Polakker er fortsatt den største gruppen av utenlandske arbeidstakere i Norge. Dette gjelder både personer som bor i landet, og dem som pendler til jobb uten formell registrering. Samtidig har antallet arbeidstakere fra Polen gått noe ned de siste årene.
Byggebransjen i Norge sysselsetter en betydelig andel arbeidsinnvandrere.
Fot. Fotolia
Nesten hver tiende person som jobber i Norge, er arbeidsinnvandrer eller utenlandsk arbeidstaker som pendler til landet. Det viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB), publisert 4. september 2026. SSB opplyser at antallet sysselsatte arbeidsinnvandrere fortsatt økte etter pandemien, selv om det har vært en nedgang blant utenlandske pendlere siden 2022. Polakker er fortsatt en viktig del av arbeidsmarkedet og den vanligste opprinnelsesgruppen i begge kategorier.
Polakker fortsatt på førsteplass. Antallet arbeidstakere har imidlertid gått ned
Polen er fortsatt det vanligste opprinnelseslandet blant arbeidsinnvandrere som bor i Norge. Det samme gjelder personer som arbeider i Norge, men som formelt ikke er bosatt der. Litauen ligger på andreplass. Blant bosatte arbeidsinnvandrere er Tyskland på tredjeplass.<br /><br />Etter 2022 har antallet arbeidsinnvandrere fra Polen og Litauen gått noe ned. Samtidig dominerer gruppen fra de nye EU-landene som ble tatt opp etter 2004 fortsatt klart i den norske arbeidsinnvandringen. I 2021 utgjorde den 63 prosent av alle slike arbeidstakere, og i 2025 59 prosent. I samme periode økte antallet personer som kom blant annet fra India, Spania, Latvia og Romania.
Arbeidsinnvandrere etter kontinenter og enkeltland. 4. kvartal 2021–4. kvartal 2025.Fig. SSB
Byggebransjen tiltrekker fortsatt arbeidstakere. Arbeidsmarkedet har endret seg
Flest utenlandske arbeidsinnvandrere finner arbeid i byggebransjen. Andelen deres er også svært høy innen forretningsmessig tjenesteyting, som blant annet omfatter bedrifter som driver med utleie av arbeidskraft. I denne gruppen utgjør de 26 prosent av alle sysselsatte. SSB antar at mange arbeidstakere som er ansatt gjennom bemanningsbyråer, deretter havner nettopp i bygg- og anleggssektoren.<br /><br />Etter 2020 begynte imidlertid sysselsettingsstrukturen å endre seg. Mellom 2022 og 2024 falt antallet arbeidsinnvandrere i formidlings- og utleiesektoren med 19 prosent, noe SSB blant annet knytter til endringer i regelverket for bruk av innleid arbeidskraft. Fra 2023 til 2025 gikk antallet slike arbeidstakere også ned med 9 prosent i byggebransjen og i sektorer knyttet til energi, vann og avfallshåndtering. Det ble derimot registrert vekst innen helse- og sosialtjenester, hotell- og restaurantvirksomhet samt industri.
For mange polakker er muligheten til å få høyere lønn enn i hjemlandet fortsatt en viktig grunn til å reise til Norge. Forskning som SSB viser til, peker imidlertid også på betydningen av arbeidsvilkår, forutsigbarhet i arbeidet og balansen mellom jobb og privatliv. Det er nettopp disse faktorene, i tillegg til lønn, som påvirker beslutningen om å ta arbeid i Norge.
Hvordan vurderer du denne artikkelen?
