Munca după studii în Norvegia? O tendință atrage atenția în mod special
Rata de angajare în rândul absolvenților din Norvegia rămâne ridicată. În 2025, 88,6% dintre persoanele cu vârsta între 20 și 34 de ani, care au finalizat studiile în ultimii 1-3 ani și nu au continuat educația, lucrau. Totuși, noile date arată că tot mai puțini dintre aceștia ajung în profesii care necesită studii superioare.
Educația nu ajută întotdeauna la obținerea jobului visat în Norvegia.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Datele provin din Studiul Activității Profesionale (AKU), realizat de Oficiul Norvegian de Statistică (SSB). Acestea includ persoane cu studii liceale, educație profesională superioară, precum și studii universitare și academice. SSB indică faptul că procentul absolvenților angajați a scăzut în 2025 cu 1,3 puncte procentuale față de 2024. Cu toate acestea, nivelul de ocupare rămâne ridicat.
Angajarea este stabilă. Totuși, Norvegia nu stă cel mai bine
În perioada 2021-2025, absolvenții din Norvegia au menținut o poziție puternică pe piața muncii. SSB precizează că nu se observă schimbări semnificative în ceea ce privește angajarea lor, deși datele din anii individuali arată mici fluctuații. Șomajul nu crește. Tonje Køber de la SSB subliniază că, în mare parte, absolvenții au un loc de muncă.
Norvegia a fost comparată de SSB cu alte țări nordice, Austria și Olanda. Pe întreaga perioadă 2021-2025, Olanda a avut cel mai mare procent de absolvenți angajați, iar niveluri mai scăzute au fost înregistrate cel mai des în Finlanda și Danemarca. Diferențele au fost vizibile. Cele mai mari discrepanțe între țări au fost de aproximativ 11 puncte procentuale în 2021 și 2025.
Norvegia a fost comparată de SSB cu alte țări nordice, Austria și Olanda. Pe întreaga perioadă 2021-2025, Olanda a avut cel mai mare procent de absolvenți angajați, iar niveluri mai scăzute au fost înregistrate cel mai des în Finlanda și Danemarca. Diferențele au fost vizibile. Cele mai mari discrepanțe între țări au fost de aproximativ 11 puncte procentuale în 2021 și 2025.
Procentul persoanelor care caută un nou loc de muncă dintre absolvenții angajați în Norvegia (20-34 ani).Il. SSB
În Norvegia există locuri de muncă, dar nu întotdeauna cele visate
Printre absolvenții cu diplomă de licență, master sau doctorat, crește numărul celor care caută un alt loc de muncă. După o creștere în anii 2022–2023 și o scădere în anul următor, în 2025 procentul a crescut din nou semnificativ. Tendința este ascendentă. În același timp, SSB nu înregistrează o creștere a șomajului parțial.
Șomerii parțiali sunt persoane care lucrează part-time, dar sunt dispuse să muncească mai mult și au încercat să-și mărească norma de lucru. Potrivit lui Tonje Køber, datele sugerează că dorința de a găsi un nou loc de muncă nu provine în primul rând din nevoia de mai multe ore de lucru. Motivul poate fi dorința de a trece la un post cu alte condiții de angajare sau cu responsabilități diferite.
Șomerii parțiali sunt persoane care lucrează part-time, dar sunt dispuse să muncească mai mult și au încercat să-și mărească norma de lucru. Potrivit lui Tonje Køber, datele sugerează că dorința de a găsi un nou loc de muncă nu provine în primul rând din nevoia de mai multe ore de lucru. Motivul poate fi dorința de a trece la un post cu alte condiții de angajare sau cu responsabilități diferite.
Datele arată, de asemenea, o scădere a ponderii absolvenților universităților care lucrează în profesii academice sau similare. Aceasta nu reprezintă o evaluare completă a potrivirii locului de muncă cu educația, dar oferă un semnal privind direcția schimbărilor. Tot mai mulți tineri cu diplomă lucrează, însă nu întotdeauna în domenii care corespund nivelului lor de educație.
Cum evaluați acest articol?