Lietuvių
|
Redakcja
|
24.06.2026 09:36
Darbas po studijų Norvegijoje? Viena tendencija ypač išsiskiria
Užimtumas tarp absolventų Norvegijoje išlieka aukštas. 2025 metais dirbo 88,6 proc. 20–34 metų asmenų, kurie per pastaruosius 1–3 metus baigė mokslus ir nebetęsė studijų. Tačiau nauji duomenys rodo, kad vis mažiau jų įsidarbina profesijose, kurioms reikia aukštojo išsilavinimo.
Išsilavinimas ne visada padeda rasti svajonių darbą Norvegijoje.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Duomenys yra iš Darbo jėgos tyrimo (AKU), kurį vykdo Norvegijos statistikos tarnyba (SSB). Jie apima asmenis, baigusius vidurinę mokyklą, aukštesniąją profesinę mokyklą bei universitetines ir akademines studijas. SSB nurodo, kad absolventų užimtumo lygis 2025 metais sumažėjo 1,3 proc. punkto, palyginti su 2024 metais. Nepaisant to, užimtumo lygis išlieka aukštas.
Užimtumas stabilus. Tačiau Norvegija nėra tarp lyderių
2021–2025 metais Norvegijos absolventai išlaikė stiprią poziciją darbo rinkoje. SSB teigia, kad nėra aiškių pokyčių jų užimtume, nors atskirų metų duomenys rodo nedidelius svyravimus. Nedarbas nedidėja. Tonje Køber iš SSB pažymi, kad dauguma absolventų turi darbą.
SSB palygino Norvegiją su kitomis Šiaurės šalimis, Austrija ir Nyderlandais. Visu laikotarpiu nuo 2021 iki 2025 metų didžiausias absolventų užimtumo lygis buvo Nyderlanduose, o žemiausias dažniausiai fiksuotas Suomijoje ir Danijoje. Skirtumai buvo akivaizdūs. Didžiausi skirtumai tarp šalių siekė apie 11 proc. punktų 2021 ir 2025 metais.
Naujų darbo ieškančių absolventų (20–34 metų) dalis tarp dirbančiųjų Norvegijoje.Il. SSB
Norvegijoje darbo yra, bet ne visada svajonių
Tarp absolventų, turinčių bakalauro, magistro ar daktaro laipsnį, daugėja žmonių, ieškančių kito darbo. Po augimo 2022–2023 m. ir sumažėjimo kitais metais, 2025 m. šis rodiklis vėl aiškiai išaugo. Tendencija yra auganti. Tuo pačiu metu SSB nefiksuoja dalinio nedarbo augimo.
Iš dalies bedarbiai – tai asmenys, dirbantys ne pilnu etatu, kurie norėtų dirbti daugiau ir bandė padidinti darbo krūvį. Pasak Tonje Køber, duomenys rodo, kad naujo darbo paieškos dažniausiai nėra susijusios su poreikiu dirbti daugiau valandų. Priežastis gali būti noras pereiti į poziciją su kitomis darbo sąlygomis ar skirtingomis pareigomis.
Duomenys taip pat rodo mažėjantį universitetų absolventų, dirbančių akademinėse ar panašiose profesijose, skaičių. Tai nėra pilnas darbo ir išsilavinimo atitikimo įvertinimas, tačiau rodo pokyčių kryptį. Vis daugiau jaunų žmonių su diplomu dirba, tačiau ne visada pagal savo išsilavinimo lygį.
Kaip vertinate šį straipsnį?