Norsk
|
Redakcja
|
24.06.2026 09:36
Jobb etter studiene i Norge? Én trend skiller seg spesielt ut
Sysselsettingen blant nyutdannede i Norge forblir høy. I 2025 jobbet 88,6 prosent av personer i alderen 20–34 år som hadde fullført utdanningen i løpet av de siste 1–3 årene og ikke fortsatte å studere. Nye data viser imidlertid at stadig færre av dem havner i yrker som krever høyere utdanning.
Utdanning hjelper ikke alltid med å få drømmejobben i Norge.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Tallene kommer fra Arbeidskraftundersøkelsen (AKU), utført av Statistisk sentralbyrå (SSB). De omfatter personer med videregående skole, høyere yrkesfaglig utdanning samt universitets- og høyskoleutdanning. SSB påpeker at andelen sysselsatte nyutdannede falt i 2025 med 1,3 prosentpoeng sammenlignet med 2024. Likevel forblir sysselsettingsnivået høyt.
Sysselsettingen er stabil. Norge gjør det imidlertid ikke best
I årene 2021–2025 har nyutdannede i Norge hatt en sterk posisjon på arbeidsmarkedet. SSB opplyser at det ikke er noen tydelige endringer i deres tilknytning til arbeidslivet, selv om tallene fra de enkelte årene viser små variasjoner. Arbeidsledigheten øker ikke. Tonje Køber fra SSB påpeker at nyutdannede i stor grad har jobb.
Norge ble av SSB sammenlignet med andre nordiske land, Østerrike og Nederland. I hele perioden 2021–2025 hadde Nederland den høyeste andelen sysselsatte nyutdannede, mens lavere nivåer ble oftest registrert i Finland og Danmark. Forskjellene var tydelige. De største forskjellene mellom landene var på rundt 11 prosentpoeng i 2021 og 2025.
Andel personer som søker ny jobb blant sysselsatte nyutdannede i Norge (20–34 år).Ill. SSB
Det finnes jobber i Norge, men ikke alltid drømmejobben
Blant nyutdannede med bachelor-, master- eller doktorgrad øker andelen som søker annen jobb. Etter en økning i 2022–2023 og en nedgang året etter, økte andelen igjen tydelig i 2025. Trenden er stigende. Samtidig registrerer ikke SSB noen økning i delvis arbeidsledighet.
Delvis arbeidsledige er personer som jobber deltid, men som er villige til å jobbe mer og har forsøkt å øke stillingsprosenten. Ifølge Tonje Køber tyder tallene på at det å søke ny jobb ikke først og fremst skyldes behov for flere arbeidstimer. Årsaken kan være ønske om å gå over til en stilling med andre arbeidsvilkår eller andre oppgaver.
Tallene viser også en nedgang i andelen universitetsutdannede som jobber i akademiske og lignende yrker. Dette betyr ikke en full vurdering av samsvaret mellom utdanning og jobb, men gir et signal om retningen på endringene. Stadig flere unge med diplom jobber, men ikke alltid i yrker som tilsvarer utdanningsnivået deres.
Hvordan vurderer du denne artikkelen?