Șeful a spus: „nu mai este de lucru, intri în permittering”? Nu amâna acest lucru
Permittering în Norvegia înseamnă suspendarea temporară de la muncă, cel mai des din cauza lipsei comenzilor, a întreruperilor sau a problemelor din partea angajatorului. Pentru mulți angajați, acesta este un moment de stres și incertitudine: vor fi bani, ce trebuie declarat la NAV și ce documente sunt necesare?
Muncă în Norvegia - permittering
MN
Pe scurt
- Permittering nu înseamnă încetarea contractului, dar necesită acțiune din partea angajatului.
- Angajatul trebuie să se înregistreze la NAV și să pregătească documentele necesare.
- Este important să acționezi rapid și să ai toate documentele complete pentru a evita întârzierile la plata indemnizației.
- Reguli similare se aplică și celor care și-au pierdut locul de muncă sau au program redus.
- MultiNOR oferă ajutor în probleme legate de NAV și permittering.
Într-o astfel de situație, cel mai rău lucru pe care îl poți face este să aștepți ca „altcineva să rezolve totul”. În cazul permittering-ului, și angajatul trebuie să se ocupe de propriul dosar.
Permittering nu înseamnă sfârșitul muncii, dar necesită acțiune
Permittering nu înseamnă automat încetarea contractului. Angajatul este în continuare legat de angajator, dar temporar nu lucrează sau lucrează cu normă redusă. În practică, asta înseamnă că venitul poate scădea, iar angajatul trebuie să verifice dacă are dreptul la indemnizație de la NAV.
Pentru a solicita indemnizația, trebuie să pregătești documentele necesare și să te înregistrezi în sistemul NAV ca persoană în căutarea unui loc de muncă. Simplul fapt că ai primit informația de la angajator despre permittering nu este suficient.
Trei lucruri pe care merită să le faci imediat
În primul rând: solicită angajatorului un document care să confirme permittering-ul. De obicei, acesta va fi varsel om permittering. Documentul ar trebui să conțină informații importante, printre care data începerii permittering-ului și motivul deciziei angajatorului.
În al doilea rând: nu amâna înregistrarea la NAV. Pentru indemnizație este important să te declari ca persoană în căutarea unui loc de muncă și să urmărești toate obligațiile ulterioare în sistem.
În al treilea rând: verifică dacă ai toate documentele complete și dacă îndeplinești condițiile de venit pentru indemnizație. Dacă ai lucrat și într-o altă țară SEE, de exemplu în Polonia, în anumite cazuri poate fi necesar un document care să confirme perioadele anterioare de angajare și veniturile.
Cea mai frecventă greșeală: așteptarea
Mulți angajați presupun că, dacă angajatorul i-a trimis în permittering, atunci angajatorul sau NAV se vor ocupa de tot. Aceasta este o greșeală.
Angajatorul are propriile obligații, dar angajatul trebuie să se ocupe de înregistrare, cerere și documente. Lipsa unui document, informații incomplete sau acțiuni întârziate pot întârzia plata indemnizației.
Și dacă nu este permittering, ci pierderea locului de muncă?
Reguli similare se aplică persoanelor care și-au pierdut locul de muncă, li s-a încheiat contractul sau au program de lucru mult redus. Și atunci poți verifica posibilitatea de a solicita indemnizație de șomaj de la NAV.
Este important însă să distingi situația: permittering, pierderea locului de muncă, încheierea contractului sau reducerea orelor pot necesita documente diferite și o abordare diferită.
Nu știi ce să alegi? Mai bine verifică
Dacă ai primit permittering, ai pierdut locul de muncă sau nu știi dacă poți solicita indemnizație, merită să clarifici situația imediat. Cu cât verifici mai repede documentele și condițiile, cu atât mai mic este riscul de întârzieri.
MultiNOR ajută persoanele care lucrează în Norvegia în probleme legate de NAV, permittering și indemnizația de șomaj. Poți verifica ce serviciu se potrivește situației tale:
Indemnizație pentru cei trimiși în permittering: https://www.multinor.no/zasilek-dla-bezrobotnych/permittering
Indemnizație de șomaj după pierderea locului de muncă: https://www.multinor.no/zasilek-dla-bezrobotnych/utrata-pracy
Dacă nu ești sigur ce opțiune să alegi, descrie-ți pe scurt situația. Un specialist va verifica de unde este cel mai bine să începi și ce documente vor fi necesare.
Cum evaluați acest articol?