Sjefen sa: «Det er ikke mer jobb, du blir permittert»? Ikke utsett dette
Permittering i Norge betyr midlertidig fritak fra arbeid, som oftest på grunn av mangel på oppdrag, driftsstans eller problemer hos arbeidsgiver. For mange ansatte er dette en stressende og usikker tid: Kommer det penger, hva må meldes til NAV, og hvilke dokumenter trenger du?
Arbeid i Norge – permittering
MN
Kort oppsummert
- Permittering betyr ikke at arbeidsforholdet avsluttes, men det krever handling fra arbeidstaker.
- Arbeidstaker må registrere seg hos NAV og forberede nødvendige dokumenter.
- Det er viktig å handle raskt og ha alle dokumenter i orden for å unngå forsinkelser i utbetaling av dagpenger.
- Lignende regler gjelder for dem som har mistet jobben eller fått redusert arbeidstid.
- MultiNOR tilbyr hjelp i saker knyttet til NAV og permittering.
Det verste du kan gjøre i en slik situasjon, er å vente på at «noen andre ordner alt». Ved permittering må arbeidstakeren selv følge opp saken sin.
Permittering er ikke slutten på jobben, men krever handling
Permittering betyr ikke automatisk at arbeidsforholdet avsluttes. Du er fortsatt ansatt hos arbeidsgiver, men jobber midlertidig ikke, eller jobber i redusert stilling. I praksis betyr dette at inntekten kan gå ned, og du må selv sjekke om du har rett til ytelser fra NAV.
For å søke om dagpenger må du forberede nødvendige dokumenter og registrere deg i NAV-systemet som arbeidssøker. Det er ikke nok å bare få beskjed fra arbeidsgiver om permittering.
Tre ting du bør gjøre med en gang
For det første: Be arbeidsgiveren om et dokument som bekrefter permitteringen. Dette er som regel varsel om permittering. Dokumentet bør inneholde viktige opplysninger, blant annet dato for permitteringsstart og årsaken til arbeidsgivers beslutning.
For det andre: Ikke utsett registreringen hos NAV. Når det gjelder dagpenger, er det viktig å melde seg som arbeidssøker og følge opp videre plikter i systemet.
For det tredje: Sjekk om du har alle nødvendige dokumenter og om du oppfyller inntektskravene for dagpenger. Hvis du også har jobbet i et annet EØS-land, for eksempel Polen, kan det i noen tilfeller være nødvendig med dokumentasjon på tidligere arbeidsperioder og inntekt.
Den vanligste feilen: å vente
Mange ansatte antar at siden det er arbeidsgiveren som har sendt dem ut i permittering, vil arbeidsgiver eller NAV ta seg av alt. Det er feil.
Arbeidsgiver har sine plikter, men arbeidstaker må selv sørge for registrering, søknad og dokumentasjon. Mangler du et vedlegg, har ufullstendige opplysninger eller handler for sent, kan utbetalingen bli forsinket.
Og hvis det ikke er permittering, men tap av jobb?
Lignende regler gjelder for dem som har mistet jobben, fått kontrakten avsluttet eller fått betydelig redusert arbeidstid. Da kan du også sjekke muligheten for å søke om dagpenger fra NAV.
Det er imidlertid viktig å skille mellom situasjonene: permittering, tap av jobb, kontraktslutt eller redusert arbeidstid kan kreve ulike dokumenter og ulike tilnærminger.
Usikker på hva du skal velge? Sjekk det heller
Hvis du har blitt permittert, mistet jobben eller ikke vet om du kan søke om dagpenger, er det lurt å få oversikt med en gang. Jo raskere du sjekker dokumentene og vilkårene, desto mindre risiko for forsinkelser.
MultiNOR hjelper personer som jobber i Norge med saker knyttet til NAV, permittering og dagpenger for arbeidsledige. Du kan sjekke hvilken tjeneste som passer for din situasjon:
Dagpenger for permitterte: https://www.multinor.no/zasilek-dla-bezrobotnych/permittering
Dagpenger for arbeidsledige etter tap av jobb: https://www.multinor.no/zasilek-dla-bezrobotnych/utrata-pracy
Hvis du er usikker på hvilket alternativ du skal velge, beskriv kort din situasjon. En spesialist vil sjekke hva som er best å starte med og hvilke dokumenter som trengs.
Hvordan vurderer du denne artikkelen?