Spawacze, elektrycy i pielęgniarki: tych specjalistów najbardziej potrzebują pracodawcy [LISTA]

Badanie „niedoboru talentów” powstaje co roku, aby pokazać globalną skalę braku wykwalifikowanych pracowników. Edycja 2018 została przygotowana na podstawie rozmów z niemal 40 tys. pracodawców z 43 państw, m.in. w Norwegii i Polsce. Nad fiordami listę najbardziej pożądanych zawodów otwierają wykwalifikowani pracownicy fizyczni, technicy i inżynierowie, w Polsce jest podobnie.

Gdyby brać pod uwagę dwa minione lata, nastąpił spory wzrost liczby norweskich firm, które odczuwają problemy z zatrudnieniem wymarzonego pracownika. Podczas gdy w 2016 roku specjalistów nie mogło znaleźć 16 proc. z pracodawców, obecnie jest ich już 25 proc.

Mimo że w porównaniu do większości ankietowanych z wykwalifikowanymi kandydatami wcale nie jest w kraju fiordów tak źle – Norwegia znajduje się w grupie naznaczonej najmniejszymi trudnościami z rekrutacją specjalistów – ranking 10 zawodów, na które polują przyszli szefowie, można potraktować jako wyznacznik.

• wykwalifikowani rzemieślnicy (elektrycy, spawacze, mechanicy);
• technicy (kontrolerzy jakości, eksperci techniczni);
• inżynierowie (chemia, elektronika, mechanika, inżynieria lądowa);
• zawodowi kierowcy (ciężarówki, dostawa towaru, budownictwo, transport publiczny);
• pracownicy biurowi (kierownicy projektów, prawnicy, naukowcy);
• specjaliści IT (bezpieczeństwo cybernetyczne, administratorzy systemów informatycznych, wsparcie techniczne);
• nauczyciele;
• pracownicy służby zdrowia (lekarze, pielęgniarki)
• sprzedawcy;
• pracownicy fabryk (produkcja, operatorzy maszyn).

W Polsce natomiast to co drugi pracodawca narzeka na „niedobór talentów”. Dwa lata temu było ich o 6 proc. mniej. Norweska i polska lista w większości się pokrywają, różni je jednak kolejność poszukiwanych kwalifikacji, za wyjątkiem miejsca pierwszego: rzemieślników.

Wynik 51 proc. plasuje Polskę – razem z Finlandią, Austrią czy Portugalią – w gronie oznaczonym w raporcie jako kraje z ponadprzeciętnymi trudnościami w znalezieniu specjalistów na wolne stanowisko.