Pracujesz 1 maja? W tych branżach przysługują ci większe stawki
W Norwegii zarówno 1, jak i 17 maja są oznaczone w kalendarzu jako dni świąteczne i zgodnie z Ustawą o środowisku pracy obowiązki zawodowe mogą w ich czasie wykonywać tylko osoby w branżach, których natura tego wymaga. W związku z tym osobom spędzającym święta w pracy m.in. w branży gastronomicznej, hotelarskiej czy służbie zdrowia przysługują pewne premie.
Spokojni o dodatki powinni się czuć zatrudnieni w ramach układu zbiorowego.
fotolia.com/ royalty free
Spokojni o dodatki powinni się czuć zatrudnieni w ramach układu zbiorowego, lecz inne formy umów również gwarantują pokrycie przynajmniej części bonusowego wynagrodzenia za pracę 1 i 17 maja. Oto, jak przedstawiają się stawki.
[module-single:mod_advertisements,a:2:{s:9:"pool_name";s:8:"arts_all";s:5:"place";s:7:"article";}]
Reklama
- Hotele, restauracje, catering: stuprocentowy dodatek za pracę 1 maja; 200-procentowy jeśli pracownik miał mieć tego dnia wolny, lecz zostanie poproszony przez pracodawcę o przybycie.
- Handel detaliczny (sklepy o powierzchni 100 metrów kwadratowych): pracownikom z umową zbiorową przysługuje dodatek 100 proc., i chociaż w większości kiosków praktykuje się inne sposoby zatrudnienia, osoby bez układu zbiorowego wciąż mogą liczyć na 50-procentowy bonus do regularnej wypłaty.
- Służba zdrowia: minimum 100-, a przeważnie 133-procentowa stawka. W niektórych przypadkach możliwe jest również odebranie w późniejszym terinie godzin przepracowanych 1 maja w przeliczeniu 1,33 h za godzinę.
- Branża ochroniarska: osoby wykonujące swoje obowiązki 1 maja zostaną wynagrodzone podwójnie, tzn. dodatek w święto wynosi 100 proc.
- Transport: również zatrudnieni na stanowiskach związanych z transportem publicznym (autobusy, pociągi), ale też spedycją, sprzedażą hurtową, dostawami towarów za pracę 1 maja powinni otrzymać podwójną stawkę.
- Taksówki: kierowcom taksówek nie przysługują specjalne dodatki do pensji z tytułu pracy 1 maja, ale w święto państwowe wzrasta taryfa, w związku z czym również ich zarobki (minimum 41,8 proc. według porozumienia obwiązującego do 2020 roku).
Jak oceniasz ten artykuł?
Reklama
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
07-06-2019 13:21
0
-10
Zgłoś