Podróż do pracy w Norwegii a przepisy wjazdowe. Kto przekroczy granicę bez kwarantanny?

Wyznacznikiem, czy pracownik zagraniczny będzie musiał poddać się w Norwegii kwarantannie wjazdowej, podobnie jak w przypadku podróżnych odwiedzających kraj fiordów w celach turystycznych, jest posiadanie ważnego certyfikatu covidowego, np. UCC.

Jeśli dany pracownik jest w pełni zaszczepiony przeciwko covid-19 lub też w ciągu ostatnich 6 miesięcy przeszedł zakażenie koronawirusem (i udokumentuje to za pomocą certyfikatu covidowego), może swobodnie przekroczyć granicę Norwegii bez obowiązku poddania się po przyjeździe kwarantannie wjazdowej.

Jeżeli pracownik posiada ważny certyfikat covidowy, jest więc zwolniony z:
- kwarantanny wjazdowej
- poddania się testowi na koronawirusa na granicy
- rejestracji pobytu.

Inspekcja Pracy informuje, że pracownicy zagraniczni, którzy nie posiadają ważnego certyfikatu covidowego, powinni sprawdzić, czy praca, którą mają wykonywać, nie jest w Norwegii objęta restrykcjami wjazdowymi. Mówiąc wprost - czy mogą swobodnie przekroczyć granicę. Norwegia jednak nie posiada obecnie surowych obostrzeń zakazujących wielu grupom wjazdu na jej teren, ale lepiej się upewnić. Informacje znajdują się na rządowej stronie.

Pracownik, który nie jest ani w pełni zaszczepiony, ani nie przeszedł w ciągu pół roku covid-19, musi zarejestrować swój pobyt w Norwegii. Rejestracji można dokonać tutaj. Ponadto po przybyciu do Norwegii, na lotnisku lub danym przejściu granicznym, musi poddać się testowi na koronawirusa. Jeżeli na granicy nie ma stacji testowej lub stacja testowa jest nieczynna, należy wykonać szybki test antygenowy w publicznej stacji testowej jak najszybciej, nie później niż 24 godziny po przybyciu.

Jeżeli obszar, z którego pracownik podróżuje do Norwegii, jest objęty wymogiem kwarantanny, dana osoba musi się jej poddać. Poniżej znajduje się mapa Instytutu Zdrowia Publicznego (FHI) - Polskę oznaczono na niej kolorem czerwonym, a więc osoby nieposiadające certyfikatu są również objęte obowiązkiem kwarantanny.

Jeżeli danego pracownika obowiązuje w Norwegii kwarantanna wjazdowa, musi z reguły przebywać na niej przez 10 dni. Należy odbyć ją we własnym mieszkaniu lub w innym odpowiednim miejscu pobytu, które np. zapewni pracodawca. Jeśli pracownik nie posiada dostępu do odpowiedniego miejsca pobytu, w którym mógłby odbyć kwarantannę wjazdową, może spędzić ją w hotelu kwarantanny (jednak kwarantanna hotelowa to już nie jest wymóg).

Okres kwarantanny można jednak skrócić, jeśli dana osoba otrzyma negatywny wynik testu PCR zrobionego nie wcześniej niż trzeciego dnia po przyjeździe do Norwegii. Wynik testu dostępny jest m.in. na platformie Helsenorge. Można go także otrzymać SMS-em. Jeśli jednak dana osoba nie posiada numeru personalnego, musi ustalić ze stacją testowania sposób odbioru wyniku.

Pod koniec października władze zdecydowały o kontynuacji aktualnych restrykcji wjazdowych, obowiązują one do odwołania. Od marca 2020 roku, z powodu pandemii koronawirusa, Norwegia stosowała surowe restrykcje ograniczające prawa cudzoziemców do wjazdu. Cudzoziemcy z zasady nie mają prawa wjazdu i są odsyłani z granicy, z pewnymi wyjątkami. Np. rozporządzenie o odsyłaniu z granicy nie dotyczy obywateli EOG, osób z krajów trzecich, które mieszkają w EOG/Schengen oraz osób mieszkających w krajach „fioletowych” (krajach o korzystnej sytuacji epidemicznej), informują władze. Rozporządzenie nie dotyczy też osób starających się o azyl, cudzoziemców zamieszkałych w Norwegii oraz członków rodziny osób zamieszkałych w Norwegii.

informacyjna broszura rządowa w języku polskim

arbeidstilsynet, regjeringen, fhi, helsedirektoratet