Kredyt konsumencki w Norwegii
Eff.rente 14,0%, 65 000kr. over 5 år,etablering 950kr., Totalt 89 093 kr.
Sprawdź
Zasiłki na dzieci w Norwegii
Sprawdź
Zasiłki dla bezrobotnych w Norwegii
Sprawdź
Refinansiering w Norwegii
Eff.rente 14,0%, 65 000kr. over 5 år,etablering 950kr., Totalt 89 093 kr.
Sprawdź
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Norwegia niezmiennie przyjazna pracownikom. Polska wypada przeciętnie Praca w Norwegii
Monika Pianowska 13 czerwca 2018
13:57

Norwegia niezmiennie przyjazna pracownikom. Polska wypada przeciętnie

Skomentuj
Według Global Rights Index zatrudnieni w Norwegii mogą liczyć na negocjacje z władzami i pracodawcami. Na zdjęciu pracownik norweskiej przetwórni rybnej. wikimedia.org/ fot. Solveig O. Landsvik/ CC BY-SA 3.0
Na początku czerwca Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (International Trade Union Confederation, ITUC) opublikowała coroczny raport o prawach pracownika, Global Rights Index. W edycji na 2018 rok Norwegia znalazła się w grupie 13 krajów uchodzących za najbardziej przyjazne zatrudnionym.
Polska wypadła nieco gorzej – widnieje w środku stawki obok zarówno Wielkiej Brytanii, jak i krajów południowoamerykańskich i afrykańskich, jednak z zaznaczonym awansem w rankingu. Autorzy raportu podkreślają jednocześnie, że w większości miejsc na świecie przestrzeń demokratyczna w środowisku pracy się kurczy.
Reklama

Europejski raj?

Wśród liderów rankingu ITUC, czyli państw, w których prawa pracowników są sporadycznie łamane, figuruje 10 członków Wspólnoty razem z Norwegią, Islandią i – rodzynkiem wśród europejskiego grona – Urugwajem.

Według opisu zawartego w raporcie są to miejsca, w których zatrudnieni cieszą się zagwarantowanymi powszechnie prawami. Pracownicy mogą swobodnie i na sprawiedliwych warunkach negocjować z pracodawcami i przedstawicielami władz. Oczywiście również tam zdarzają się naruszenia praw pracowniczych, jednak należą do wyjątków, a nie są na porządku dziennym.
Chociaż Polska została wliczona do 3 z 6 grup krajów uwzględnionych w rankingu, w dodatku z odnotowaną poprawą sytuacji praw zatrudnionych, znalazło się dla niej oddzielne miejsce w akapicie poświęconym erozji pertraktacji z władzami. Według treści raportu trójstronny dialog społeczny dotyczący reform legislacyjnych był na przełomie lat 2017-2018 podkopywany przez brak realnych negocjacji rządu ze związkami zawodowymi. Autorzy zarzucają polskim władzom m.in. nietrafny dobór podstawy prawnej, na której opierał się potem proces konsultacji, celowe wyznaczanie zbyt krótkiego czasu na odpowiedź pozostałych stron dialogu, a także brak niezbędnej dokumentacji przedstawionej rozmówcom.

Przeciwległy biegun

Mimo że Polska uplasowała się w połowie stawki, pod szyldem „regularne pogwałcanie praw”, obok takich krajów, jak: Australia, Burkina Faso, Węgry, Gruzja, Maroko, Nepal, Wielka Brytania czy Mozambik, tej grupie daleko do państw, w których pracuje się najgorzej na świecie i na których właśnie skupiają się autorzy. To właśnie bowiem w Algierii, Bangladeszu, Kambodży, Kolumbii, Egipcie, Gwatemali, Kazachstanie, Filipinach, Arabii Saudyjskiej i Turcji zdaniem Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych zatrudnieni nie mają praktycznie żadnych praw, są narażani na dyskryminację, pozbawienie wolności, przymusową pracę i akty przemocy, włącznie z przypadkami morderstw.

Zgodnie z informacjami z Global Rights Index 2018 w ubiegłym roku w 87 proc. państw naruszono prawo pracowników do strajku, natomiast w 65 proc. – ich możliwość do założenia bądź dołączenia do związku zawodowego. Twórcy raportu alarmują, że w wielu krajach zatrudnieni są stopniowo pozbawiani głosu, a ich obrońcy atakowani.
Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
Multinor LOGO białe
Planujesz wziąć kredyt w Norwegii?
Sprawdź warunki Strzałka BOKSY
Eff.14,0%, 65000kr, 5 år, Etab.950kr, Tot.89093kr
Przejdź do witryny Zasób 1

Bliżej nas