69 koron za godzinę i wybrakowane umowy: tak wyglądała praca Polaków w myjni

Jej właściciel, Polak, zarejestrował biznes jako zagraniczną firmę w Norwegii w 2010 roku, chociaż prowadził ją, mieszkając w rodzinnym kraju. Za jego pośrednictwem polscy pracownicy ze statusem pendler byli zatrudniani w punktach sieci myjni samochodowych Handz On, m.in. w Bergen. Problem w tym, że – jak pisze FriFagbevegelse – od momentu rozpoczęcia działalności Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w firmie dwanaście kontroli i za każdym razem odnotowywała szereg nieprawidłowości w jej funkcjonowaniu. Według informacji z artykułu zatrudnieni zarabiali tam… 69 koron za godzinę.

Chodziło o notoryczne łamanie praw pracowników, które nie ustało mimo upomnień i łącznej kary finansowej w wysokości 120 tys. koron. W konsekwencji doprowadziło do wydania przez Arbeidstilsynet zakazu kontynuowania działalności agencji w 2018 roku – właściciel firmy jednak jeszcze w ciągu kolejnego roku nielegalnie werbował Polaków do pracy w Norwegii. Wśród największych zarzutów wobec agencji znalazły się nieopłacane nadgodziny, źle skonstruowane kontrakty i warunki stworzone niezgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Inspekcja Pracy zwróciła uwagę na umowy, w których brakowało podstawowych ustaleń odnośnie okresu wypowiedzenia, godzin pracy i nadgodzin, w związku z czym pracownicy wykonywali swoje obowiązki w obciążających godzinach, a za nadgodziny nie otrzymywali wynagrodzenia. Arbeidstilsynet oceniło ich zarobki jako zaniżone: otrzymywali miesięcznie około 11-13 tys. koron, pisze autorka tekstu na FriFagbevegelse. Na mocy umów godzili się na wakacje krótsze, niż zakłada kodeks. Na potrzeby zatrudnionych w myjni nie dokonano oceny ryzyka zawodowego, chociaż ich praca wymagała kontaktu ze szkodliwymi środkami chemicznymi, oraz nie przeszkolono ich w zakresie bezpieczeństwa, by uniknąć wypadków.