150 milionów koron na szkolenie pracowników: program ma im pomóc na norweskim rynku pracy

Norweski rząd przeznaczy 150 milionów koron na szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników w miejscu zatrudnienia w ramach programu Kompetansepluss. Pieniądze mają zasilić kursy w miejscach pracy, które pomogą zatrudnionym rozwinąć umiejętności cyfrowe, a także czytać i pisać w języku obcym.

– Pracodawcy we wszystkich branżach stawiają coraz wyższe wymagania w zakresie kompetencji. Kompetansepluss jest zatem bardzo ważnym programem uzupełniającym w życiu zawodowym (...) – mówi minister nauki i szkolnictwa wyższego Ola Borten Moe cytowany w rządowym komunikacie prasowym. Moe podkreśla, że duża liczba zgłoszeń świadczy o popularności programu i tym, że jest w Norwegii potrzebny, szczególnie po kryzysie wywołanym pandemią koronawirusa.

Przez pandemię pracownicy o niskich kompetencjach jako pierwsi wypadli z życia zawodowego. Kompetansepluss ma pomóc m.in. takim osobom. Według ministra nauki to inwestycja w norweski rynek pracy. – W perspektywie krótko- i długoterminowej to korzystne dla pracowników, pracodawców i społeczeństwa – mówi Moe.

W tym roku priorytetem będą aplikacje łączące szkolenie w zakresie umiejętności cyfrowych z czytaniem i pisaniem. Od uruchomienia Kompetansepluss w 2006 roku 100 tys. osób wzięło udział w szkoleniach w miejscu pracy.

Źródło: regjeringen.no