Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Praca i prawo pracy

Za zimno w biurze? Pracodawca nie może oszczędzać na ogrzewaniu

Natalia Szitenhelm-Smeja

19 stycznia 2024 10:00

Kopiuj link
Za zimno w biurze? Pracodawca nie może oszczędzać na ogrzewaniu

Podczas długotrwałego przebywania w pomieszczeniach bez dostatecznej ilości ciepła zmniejsza się zdolność do wydajnej i prawidłowej pracy stock.adobe.com/standardowa

Wysokie ceny energii elektrycznej sprawiły, że część przedsiębiorstw obniża temperaturę w budynkach i lokalach biurowych, aby zaoszczędzić pieniądze. Prawo pracy jednak określa, jaka może być minimalna temperatura w danym miejscu pracy.
Artykuł po raz pierwszy pojawił się na stronie w 2023 roku.
Jak podaje Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet), temperatura w biurach (przy tzw. lekkiej pracy fizycznej) powinna wynosić między 19 a 22 stopnie Celsjusza. Niektórzy pracodawcy próbują jednak oszczędzić na ogrzewaniu, informując swoich pracowników, by do pracy ubierali się cieplej.

Nie trzeba marznąć

Na problem zimna w miejscu pracy zwraca uwagę Norweska Organizacja Inżynierii i Technologii (NITO). Jej prawniczka, Rannveig Arthur, mówi wprost: jako pracownik nie akceptuj tego, że szef przykręca ogrzewanie i każe się cieplej ubrać. Tym bardziej, że podczas długotrwałego przebywania w pomieszczeniach bez dostatecznej ilości ciepła zmniejsza się zdolność do wydajnej i prawidłowej pracy. Poza tym przy zbyt niskiej temperaturze mogą nasilić się dolegliwości reumatyczne, a także - podczas tzw. sezonów chorobowych - wzrasta ryzyko infekcji.

Dlatego problem zbyt niskiej temperatury należy zgłosić bezpośredniemu przełożonemu czy też mężowi zaufania, przedstawicielowi ds. BHP lub komisji ds. środowiska pracy (arbeidsmiljøutvalget).

Pracownik nie ma jednak prawa opuścić miejsca pracy, ponieważ jest mu w niej za zimno lub za ciepło.
~Inspekcja Pracy

Jeżeli jednak próba “dogadania się” w kwestii temperatury w biurze nie przyniesie skutku, a problemu nie da się rozwiązać w inny sposób, należy powiadomić Inspekcję Pracy, która w razie potrzeby może wydać pracodawcy nakaz podjęcia środków.

Przepisy dot. temperatury w biurze (strona Inspekcji Pracy)
Arbeidstilsynet, NITO
❤️ 0
😂 0
😢 0
😠 0
😮 0
Gość
Wyślij


Raport Norwegia

Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok