Praca i prawo pracy
Wynagrodzenie za pracę 1 maja
Przypominamy przepisy prawa pracy stock.adobe.com/standardowa
Część mieszkańców Norwegii od jutra rozpocznie długi weekend. Nie każdy może jednak cieszyć się wolnym poniedziałkiem. Inspekcja Pracy przypomina, jakie wynagrodzenie należy się za pracę w ustawowo wolny dzień.
1 maja (poniedziałek) w Norwegii wypada Święto Pracy (Arbeidernes internasjonale kampdag). To dzień ustawowo wolny od pracy. Nie wszyscy jednak mogą tego dnia odpocząć od obowiązków służbowych - niektóre grupy zawodowe, np. w gastronomii, pracują.
Praca jak w niedzielę
Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) informuje, że zarówno 1, jak i 17 maja (Dzień Konstytucji, święto narodowe - red.) są dniami ustawowo wolnymi od pracy i traktowane są jak niedziele.
Pracownik musi otrzymać pełne wynagrodzenie za 1 i 17 maja, jeśli był w te dni w pracy, i był zatrudniony przez pracodawcę przez co najmniej 30 dni przed 1 lub 17 maja. Poza tym, jeżeli pracownik pracuje w dniach 1 i 17 maja, przysługuje mu także dodatek do wynagrodzenia. Dodatek do wynagrodzenia za 1 i 17 maja jest taki sam, jaki przysługuje za pracę w niedziele. Jeśli między zatrudnionym a pracodawcą nie sporządzono umowy, która mówi cokolwiek o dodatku do wynagrodzenia, dodatek musi wynosić co najmniej 50 proc. normalnego wynagrodzenia, które średnio zarabia na godzinę w zwykłe dni robocze, informuje Inspekcja Pracy.
Pracownik musi otrzymać pełne wynagrodzenie za 1 i 17 maja, jeśli był w te dni w pracy, i był zatrudniony przez pracodawcę przez co najmniej 30 dni przed 1 lub 17 maja. Poza tym, jeżeli pracownik pracuje w dniach 1 i 17 maja, przysługuje mu także dodatek do wynagrodzenia. Dodatek do wynagrodzenia za 1 i 17 maja jest taki sam, jaki przysługuje za pracę w niedziele. Jeśli między zatrudnionym a pracodawcą nie sporządzono umowy, która mówi cokolwiek o dodatku do wynagrodzenia, dodatek musi wynosić co najmniej 50 proc. normalnego wynagrodzenia, które średnio zarabia na godzinę w zwykłe dni robocze, informuje Inspekcja Pracy.
Jeśli pracownik ma urlop 1 i 17 maja, ma prawo do zapłaty za te dni. Może też poprosić o przedłużenie urlopu - 1 lub 17 maja jest dniem wolnym od pracy.
Arbeidstilsynet, Lovdata
Reklama
Moja Norwegia poleca
Oslo, okręg miasta, Oslo
Szukamy dwóch malarzy
Przejdź do ogłoszenia
Oslo, okręg miasta, Oslo
Kierowca Taxi/Uber/Bolt
Przejdź do ogłoszenia
Nordland (Norwegia), Narvik
Poszukujemy betoniarzy i cieśli
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Praca w KL-Bygg AS
Przejdź do ogłoszenia
Nordland (Norwegia), Narvik
Cieśla konstrukcyjny / Stolarz – Narvik
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Przejdź do ogłoszenia
Reklama
To może Cię zainteresować
5