Warto znać swoje prawa w Norwegii: to powinni wiedzieć pracownicy zatrudnieni w kraju fiordów

Do walki z dumpingiem wśród zagranicznych pracowników przyłączyła się Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeindstilsynet). Na swojej stronie instytucja promuje kampanię Know Your Rights (Znaj swoje prawa), skierowaną m.in. do pracowników z Litwy, Estonii, Rumunii, Polski i Bułgarii zatrudnionych w Norwegii.

W materiałach udostępnionych w ramach kampanii w kilku wersjach językowych można znaleźć kluczowe informacje i odnośniki do źródeł, które pomogą zapoznać się ze swoimi prawami i obowiązkami w pracy w Norwegii, oraz wskazówki, jak rozwiązywać ewentualne nieporozumienia z pracodawcą.

Dzięki kampanii można dowiedzieć się chociażby, że w niektórych branżach w kraju fiordów przysługuje minimalne wynagrodzenie. Są to m.in. budownictwo, sprzątanie, hotelarstwo czy rybołówstwo. Strona Arbeidstilsynet zawiera również szczegóły na temat tego, ile wynoszą stawki dla danej profesji, i są one na bieżąco aktualizowane. Zawiera ona także porady, jak postępować, gdy firma nie wypłaca należnej pensji.

Projekt Know Your Rights wyjaśnia, że jako pracownik w Norwegii zawsze ma się prawo wiedzieć, jaki wymiar czasowy będzie miało to zajęcie. Godziny pracy są bowiem regulowane, co ma zagwarantować, że zatrudniony nie będzie pracował zbyt dużo, ale również, że ma on prawo do wynagrodzenia za nadgodziny. Autorzy kampanii podkreślają także, że prawo do pisemnej umowy o pracę obowiązuje zawsze, niezależnie od tego, czy zatrudnienie jest na stałe, czy na czas określony, czy pracuje się w pełnym, czy niepełnym wymiarze godzin.

Autorzy kampanii uświadamiającej pracowników w Norwegii, jakie mają prawa i obowiązki, w udostępnionych na stronie Państwowej Inspekcji Pracy materiałach zawarli również informacje o środowisku pracy. Zatrudnieni w kraju fiordów mają bowiem prawo do bezpiecznego środowiska pracy, w którym obowiązują wysokie wymagania dotyczące bezpieczeństwa, a wiele z nich jest regulowanych przez prawo.

Na podstronie Know Your Rights można znaleźc wszelkie szczegóły dotyczące podstawowych prac i obowiązków pracowników w Norwegii. Arbeidstilsynet zachęca do kontaktu osoby, które nie posiadają karty BHP lub mają inne uwagi dotyczące miejsca pracy. Można dzwonić pod numer (+47) 73 19 97 00 lub umówić się z doradcami Państwowej Inspekcji Pracy w Centrum Obsługi Pracowników Zagranicznych. Instytucja przypomina, że informacje dla zagranicznych pracowników i pracodawców, pochodzące z różnych urzędów w Norwegii, można znaleźć na stronie workinnorway.no.