MojaNorwegia kończy 10 lat!

Przygotowaliśmy dla Ciebie nagrody!

Sprawdź

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
To pracodawca opłaca nocleg i zakwaterowanie. Koniec wątpliwości w budowlance Praca i prawo pracy
Maja Zych 07 września 2018
12:22

To pracodawca opłaca nocleg i zakwaterowanie. Koniec wątpliwości w budowlance

6
Skomentuj
Polacy wyjeżdżający do pracy do Norwegii bardzo często znajdują zatrudnienie w branży budowlanej. MN
Pracodawcy z branży budowlanej często przenoszą robotników między projektami i budowami, nie zwracając im kosztów dojazdu i zakwaterowania. W związku z wieloma skargami zagranicznych pracowników Zarząd Państwowej Inspekcji Pracy (Direktoratet for arbeidstilsynet) potwierdził – „to obchodzenie regulaminu”, a wszelkie wydatki związane ze zmianą miejsca pracy powinna pokryć firma.
Takie przepisy regulowane są przez układ zbiorowy (allmenngjort tariffavtale), który obowiązuje w branży budowlanej.
Reklama

Inspekcja Pracy rozwiewa wątpliwości

Popularną praktyką w budowlance jest przenoszenie pracowników między projektami, co w wielu przypadkach oznacza zmianę miejsca pracy. Takie rotacje wiążą się dlatego z dużymi dodatkowymi kosztami związanymi z zakwaterowaniem, wyżywieniem i transportem. W związku z wieloma skargami zagranicznych pracowników, którzy domagają się rekompensaty pieniężnej od pracodawcy, sprawą zajął się Arbeidstilsynet.

– Zarząd dokonał precyzyjnej oceny umów o pracę pracowników, których dotyczyły skargi, i doszedł do wniosku, że przenoszenie między zleceniami w dużym stopniu wynikało z interesu pracodawcy – powiedziała Gry Singsaas z Direktoratet for arbeidstilsynet.

W takich przypadkach zgodnie z prawem wszystkie koszty dojazdu, zakwaterowania oraz wyżywienia ma obowiązek pokryć firma, która przenosi pracownika poza miejsce zamieszkania. W przypadku osób, które nie mieszkają na stałe w Norwegii – tzw. pendlerów – jako miejsce zamieszkania uznaje się siedzibę firmy.

Imigranci bardziej narażeni

Osobami, które najczęściej padają ofiarami obchodzących prawo pracodawców, są imigranci – często nieświadomi swoich praw i bez znajomości języka godzą się na warunki, które znacznie różnią się od tych, oferowanych rodowitym Norwegom.

– Jednak pracodawca i pracownik nie mogą zawierać umów, które dają zagranicznym pracownikom znacznie gorsze warunki niż te, które otrzymują norwescy pracownicy. Dotyczy to nawet sytuacji, w której pracownik sam chce podpisać taką umowę – mówi Gry Singsaas.
Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
Maxx Tiger
Maxx Tiger 09-10-2018 15:04

Temat bardzo interesujący, znam osoby które były oddelegowane na jakiś określony czas poza miejsce swojego zamieszkania i dostawały wynagrodzenie od 250 kor/dzień do 625 kor/dzień a znam takich co dostali lokum a b. niskim standardzie i żadnych "diet", czy jest ktoś kto potrafi prosto wytłumaczyć lub zna przepis, paragraf mówiący o dietach ?? bo czuje że to nie do końca jest po prawie..pomoże ktoś ??
Pozdrawiam Stan

3
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Andrzej Milkowski
Andrzej Milkowski 27-09-2018 20:07

Czy to prawda że za dojazdy do pracy własnym samochodem firma w rozliczeniu długości trasy dojazdu może liczyć kilometry pomiędzy granicami miast. To jest granica miasta zamieszkania a granica miasta pracy, a nie miejsce zamieszkania ( wyjazd do pracy ) a miejsce pracy ( przyjazd do pracy ) ? Akurat te cztery kilometry różnicy w odległości pozwalają im wypłacać niższą rekompensatę ( strefę ) za użytkowanie własnego samochodu do celów dojazdu do i z pracy.
Pozdrawiam. Andrzej

Odpowiedz
Zgłoś komentarz
pwroblewski7
pwroblewski7 09-09-2018 21:44

tam gdzie pracuję diety jest jak szef wynajmie mieszkanie z kuchnią 736 nok za dzień , jak bez kuchni to ponad 1000 nie wiem dokładnie ponieważ zawsze miałem z kuchnią.

3
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Panam
Panam 09-09-2018 00:18

Bardzo dobre pytanie, tez sie pod nie podpinam

1
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
ANDREW11
ANDREW11 08-09-2018 08:39

To proszę jeszcze o wyjaśnienie jak jest z wypłacaniem diet w delegacji

8
Odpowiedz
Zgłoś komentarz

Bliżej nas