Szef czyta twoje maile i sprawdza komputer? Ma do tego prawo

Norweskie prawo określa sytuacje, w których pracodawca może monitorować pracą na służbowym sprzęcie. pixabay.com / rawpixel / CC0 Creative Commons
Dane osobowe bardziej chronione
Do tego ma prawo pracodawca
W każdym przypadku pracownik powinien zostać poinformowany o przeprowadzanej kontroli oraz jej powodach, a także być przy niej obecny.
Jeśli warunki te nie zostaną spełnione, pracodawca ma obowiązek przedstawić pisemne zawiadomienie, w którym opisany będzie dokładny przebieg kontroli – m.in. jakie dokumenty i maile zostały otwarte.
Podstawy do kontroli
Pracodawca nie może też stale monitorować użycia komputera i przeglądania stron internetowych, chyba że ma to służyć administracji służbowej sieci komputerowej albo ma odkryć lub wyjaśnić kwestię złamania zasad bezpieczeństwa w sieci.

Raport Norwegia
Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.