kr

Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Przedświąteczne kontrole Inspekcji Pracy. Pod lupą hotele i restauracje

Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) w okresie przedświątecznym przeprowadzi kontrole w branżach gastronomicznej i hotelarskiej, by sprawdzić, czy pracownicy otrzymują należne im wynagrodzenie, zgodne z ustalonym pułapem płacy minimalnej. Kontrolerzy będą także zwracać uwagę na warunki zatrudnienia.
Komentarze
Kopiuj link
Przedświąteczne kontrole Inspekcji Pracy. Pod lupą hotele i restauracje
Obecnie trwa sezon na julebord, a pracownicy gastronomii mają pełne ręce roboty. Kontrolerzy sprawdzą więc, czy warunki ich zatrudnienia są zgodne z prawem. stock.adobe.com/standardowa/Olga
W nadchodzących tygodniach Norweska Inspekcja Pracy przeprowadzi kontrole i audyty w całym kraju, koncentrując się głównie na sprawdzeniu warunków płacowych i zatrudnienia. Arbeidstilsynet na tapet bierze restauracje, kluby nocne, lokale fast-food, jak i hotele. - Każdy, kto działa w branży hotelarsko-gastronomicznej, musi się teraz przygotować na naszą wizytę - mówi Cathrine Prahl Reusch z Arbeidstilsynet, cytowana w oświadczeniu prasowym.

Okres specjalnego nadzoru

W okresie przedświątecznym Inspekcja nasila kontrole, ponieważ, jak informuje, zdaje sobie sprawę, że hotelarstwo i gastronomia to branże, w których pracownicy są szczególnie narażeni na łamanie przepisów HMS. - W branży funkcjonuje wiele małych firm, są duże obroty i bardzo duży popyt w sezonie. Ponadto wielu pracowników jest w młodym wieku, duża część to obcokrajowcy, którzy często mają mniejszą wiedzę na temat obowiązków i praw w życiu zawodowym w Norwegii - dodaje Prahl Reusch. 

Tym bardziej, że poprzednie kontrole Arbeidstilsynet wykazały, że niektórzy pracodawcy wykorzystują nieznajomość przepisów wsród zatrudnionych, przez co pracownicy przekraczają czas pracy w ciągu dnia, ale też wieczorem i weekendy, zawarty w ustawie o środowisku pracy.
Zakwaterowanie i gastronomia należą do branż najbardziej narażonych na ryzyko, dlatego niezwykle ważne jest, abyśmy zwracali na nie szczególną uwagę, informuje Arbeidstilsynet.

Zakwaterowanie i gastronomia należą do branż najbardziej narażonych na ryzyko, dlatego niezwykle ważne jest, abyśmy zwracali na nie szczególną uwagę, informuje Arbeidstilsynet.Źródło: fotolia.com

Minimalne wynagrodzenie to podstawa

Arbeidstilsynet zwraca zwłaszcza uwagę na to, czy pracownik otrzymuje należne wynagrodzenie, zgodne z ustalonymi stawkami minimalnymi dla sektora hotelarsko-gastronomicznego.

Płaca minimalna obowiązuje niezależnie od tego, czy dany pracownik jest Norwegiem, czy obcokrajowcem. Nie ma także znaczenia, czy jest zatrudniony na stałe, tymczasowo, czy pracuje w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.

Minimalne stawki godzinowe dla sektora hotelarsko-gastronomicznego obowiązujące od 1.07.2021:

- Dla pracowników powyżej 20 roku życia i po odbyciu czteromiesięcznej praktyki dla pracowników powyżej 18 roku życia: minimalna stawka wynagrodzenia wynosi: 175,47 NOK

- Dla młodych pracowników
- 16 lat: 114,08 NOK
- 17 lat: 123,58 NOK
- 18 lat: 137,84 NOK

Jeśli pracownicy są zakwaterowani w miejscu pracy, obowiązują ich następujące stawki potrąceń z wynagrodzenia:
- za pokój jednoosobowy: 582,16 NOK miesięcznie
- za pokój dwuosobowy: 378,64 NOK miesięcznie

Potrącenia z wynagrodzenia za zakwaterowanie mogą być dokonywane tylko wtedy, gdy pracownicy mieszkają w prostych, umeblowanych pokojach, zazwyczaj w pokoju jedno- lub dwuosobowym w hotelu, w którym pracownik pracuje. W przypadku udostępnienia przez firmę bardziej niezależnego lokalu mieszkalnego, wyposażonego m.in. w zaplecze kuchenne, umowa najmu zostaje zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Norweska Inspekcja Pracy nie uwzględnia napiwków jako części wynagrodzenia, chyba że pracodawcy zgłaszają dochód z napiwków, tak aby napiwki były uwzględniane jako część podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, podatków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego.~Arbeidstilsynet

Przedstawiciele Arbeidstilsynet podkreślają, że nie chcą utrudniać życia ani pracodawcom, ani pracownikom. - Rozumiemy, że w branży panuje teraz spory ruch, i że niektórym może przeszkadzać, że prowadzimy kontrole, ale zależy nam na tym, aby pracownicy mieli odpowiednie płace i warunki pracy, zarówno w sezonie wysokim, jak i niskim - podsumowuje Prahl Reusch.


Arbeidstilsynet, MojaNorwegia
Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie