Wolne od pracy a choroba: w tych sytuacjach pracownik może przełożyć urlop
Do przełożenia urlopu upoważnia jedynie choroba samego pracownika. Fotolia.com / Royalty Free
Zwolnienie jeszcze przed urlopem
Pracownik, który zostaje całkowicie niezdolny do pracy przed rozpoczęciem urlopu, może domagać się przesunięcia urlopu na dalszy termin w roku urlopowym. Żądanie należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim i przedłożyć najpóźniej ostatniego dnia roboczego przed rozpoczęciem urlopu.
Do przełożenia urlopu upoważnia jedynie choroba samego pracownika. Nie można ubiegać się o przełożenie wolnego ze względu na chorobę innego członka rodziny, np. dziecka.
Choroba podczas wakacji
Pracownik, który zostanie całkowicie niezdolny do pracy podczas urlopu, może domagać się, aby odpowiadająca liczba dni roboczych urlopu była przełożona i odebrana jako nowy urlop w dalszym terminie w roku urlopowym. Żądanie należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim i przedłożyć od razu po wznowieniu pracy.
Raport Norwegia
Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.