Polacy nadal numerem jeden w Norwegii. Najnowsze dane pokazują, co dzieje się na rynku pracy

Niemal co dziesiąta osoba pracująca w Norwegii jest imigrantem zarobkowym lub zagranicznym pracownikiem dojeżdżającym do kraju. Tak wynika z danych Norweskiego Urzędu Statystycznego (SSB) opublikowanych 4 września 2026 roku. SSB wskazuje, że po pandemii liczba zatrudnionych imigrantów zarobkowych nadal rosła, choć w przypadku zagranicznych pracowników dojeżdżających od 2022 roku widoczny jest spadek. Ważną częścią rynku pozostają Polacy, którzy są najczęstszym krajem pochodzenia w obu grupach.

Polska pozostaje najczęstszym krajem pochodzenia imigrantów zarobkowych mieszkających w Norwegii. Tak samo wygląda sytuacja wśród osób, które pracują w Norwegii, ale formalnie nie są tam mieszkańcami. Na drugim miejscu znajduje się Litwa. W przypadku osiadłych imigrantów zarobkowych trzecie miejsce zajmują Niemcy.

Po 2022 roku liczba pracowników zarobkowych pochodzących z Polski i Litwy nieznacznie się zmniejszyła. Jednocześnie grupa osób z nowych państw Unii Europejskiej przyjętych po 2004 roku nadal zdecydowanie dominuje w norweskiej migracji zarobkowej. W 2021 roku odpowiadała za 63 proc. wszystkich takich pracowników, a w 2025 roku za 59 proc. W tym samym czasie rosła liczba osób przyjeżdżających między innymi z Indii, Hiszpanii, Łotwy i Rumunii.

Najwięcej zagranicznych pracowników zarobkowych znajduje zatrudnienie w budownictwie. Bardzo wysoki jest również ich udział w usługach dla biznesu, obejmujących między innymi firmy zajmujące się wynajmem pracowników. W tej grupie stanowią 26 proc. wszystkich zatrudnionych. SSB zakłada, że wielu pracowników zatrudnionych przez agencje trafia następnie właśnie do sektora budowlanego.

Po 2020 roku struktura zatrudnienia zaczęła się jednak zmieniać. Między 2022 a 2024 rokiem liczba pracowników zarobkowych w sektorze pośrednictwa i wynajmu pracy spadła o 19 proc., co SSB wiąże między innymi ze zmianami przepisów dotyczących korzystania z pracy tymczasowej. Od 2023 do 2025 roku o 9 proc. zmniejszyła się także liczba takich pracowników w budownictwie oraz sektorach związanych z energią, wodą i gospodarką odpadami. Wzrost zanotowano natomiast w ochronie zdrowia i usługach społecznych, hotelarstwie, gastronomii oraz przemyśle.

Dla wielu Polaków ważnym powodem wyjazdu do Norwegii pozostaje możliwość uzyskania wyższych zarobków niż w kraju pochodzenia. Przywołane przez SSB badania wskazują jednak również na znaczenie warunków zatrudnienia, przewidywalności pracy oraz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. To właśnie te czynniki, obok wynagrodzenia, mają wpływ na decyzję o podjęciu pracy w Norwegii.