Norwegowie chcą dla nich pracować. Oto najpopularniejsze firmy w kraju

W czerwcu agencja zatrudnienia Randstad opublikowała wyniki zleconego przez siebie rankingu Randstad Employer Brand Research, który pokazuje, jak pracownicy oceniają wizerunek i markę pracodawcy. W Norwegii rynek pracy poddano analizie po raz trzeci - ankieterzy zapytali ponad 4 tys. pracowników, co sądzą na temat 75 największych firm w kraju. Respondenci odpowiadali także na ogólne pytania dotyczące ich życia zawodowego, np. oczekiwanego wynagrodzenia, motywacji do zmiany pracy itp.

W 2021 pierwsze miejsce na podium zdobył publiczny nadawca radiowo-telewizyjny Norsk Rikskringkasting, NRK. Co roku znajduje się w czołówce rankingu - w 2020 był czwarty - jednak w 2021 trafił na sam szczyt. Eivind Bøe, szef Randstad, uważa, że na wygraną NRK wpłynęło kilka czynników. - Przede wszystkim NRK od dawna dobrze radzi sobie w sondażach. W swojej branży osiąga bardzo wysokie noty w wielu obszarach, takich jak ugruntowana reputacja, możliwości rozwoju kariery, poziom wynagrodzenia i zaufanie. Ponadto NRK osiąga wysokie wyniki, jeśli chodzi o zarządzanie. Pandemia mogła otworzyć oczy norweskiej opinii publicznej właśnie poprzez podkreślenie, jak różnorodna jest to firma - wyjaśnia cytowany w komunikacie prasowym.

Tuż za NRK na podium znalazły się firmy Aker BP i Sopra Steria. Pierwsza prężnie rozwija się w sektorze offshore, druga w dziedzinie nowych technologii i cyfryzacji. Do najlepszej dwudziestki zakwalifikowali się też tacy giganci, jak Equinor, Norsk Hydro, Avinor czy SAS.

Randstad podkreśla, że z powodu pandemii i wielu ograniczeń wprowadzonych, by zahamować jej rozprzestrzenianie się, to był wyjątkowo trudny rok dla firm. Zamrożenie gospodarki i destabilizacja na rynku pracy spowodowały, że ludzie jeszcze bardziej zaczęli zwracać uwagę na wizerunek danej firmy, np. w jaki sposób radziła sobie z kryzysem, a także jak zatroszczyła się o swoich pracowników. Pandemia spowodowała więc zmianę nastawienia pracowników do pracodawców. Randstad informuje, że dwóch na trzech ankietowanych przyznało, że teraz są o wiele bardziej lojalni w stosunku do pracodawcy niż kiedykolwiek. 

Jak jednak wynika z raportu Randstad,  17 proc. pracowników w Norwegii zmieniło pracodawców w drugiej połowie 2020 r., a odsetek ten był wyższy wśród mężczyzn i osób z niższym wykształceniem (odpowiednio 20 i 26 proc.). W 2021 zmianę pracodawcy planuje  24 proc. ankietowanych, co argumentują chęcią otrzymania bardziej atrakcyjnego wynagrodzenia. - Gdy zbliżamy się do końca pandemii, pracownicy po raz kolejny będą rozglądać się za nowymi wyzwaniami poza własnym miejscem pracy. W Randstad w ciągu najbliższych kilku tygodni spodziewamy się rekordowej aktywności wśród poszukujących pracy - podsumowuje Bøe.