Kompromis albo strajk. W gotowości ponad 22 tysiące związkowców

Mediacje z udziałem krajowego mediatora rozpoczynają się 14 kwietnia. - Zawsze dążymy do porozumienia, ale jesteśmy dobrze przygotowani do strajku - komentuje liderka LO Peggy Hessen Følsvik.

Głównym żądaniem LO jest zapewnienie pracownikom udziału w tworzeniu wartości i zwiększonej sile nabywczej, priorytetowe traktowanie równych wynagrodzeń i przeciwdziałanie zaniżaniu płac. Jak bowiem podkreślają związkowcy, od dwóch lat z rzędu większość pracowników odczuwa, że ​​wzrost cen jest wyższy niż wzrost płac, a w ostatnim roku udział pracowników w tworzeniu wartości spadł. Jest to proces, który należy odwrócić. - Norwescy pracownicy wzięli na siebie odpowiedzialność przez kilka trudnych lat dla norweskiego życia zawodowego, z pandemią i wysokim wzrostem cen. Teraz widzimy, że wiele firm ma się bardzo dobrze, a zyski są wysokie. Naszym celem jest wyrównanie różnic - dodaje Følsvik.

Jeśli jednak nie uda się wypracować kompromisu z przedsiębiorcami, strajk rozpoczną zrzeszeni w LO pracownicy z sektora przemysłu.

Pierwsze negocjacje między stronami rozpoczęły się pod koniec marca, jednak nie przyniosły żadnych rezultatów. Przedstawiciele związków zawodowych stawiają sprawę jasno: albo realny wzrost płac, albo strajk.

LO, NHO, MojaNorwegia