Historyczne zwycięstwo pracowników szpitali. Kolejna grupa z prawem do emerytur

Do strajku 20 maja przystąpiło 492 pracowników ze szpitali uniwersyteckich w Oslo, Bergen, szpitala św. Olafa w Trondheim oraz szpitali Sørlandet w Kristiansand i Arendal. Miesiąc później ze względu na zagrożenie życia i zdrowia pacjentów rząd przymusowo przerwał sytuację, kierując sprawę do rozpatrzenia przez Rikslønnsnemnda.

Państwowa Komisja ds. Wynagrodzeń w tym tygodniu zakończyła rozpatrywanie sytuacji pracowników szpitali zrzeszonych w związkach LO (Landsorganisasjonen) oraz Konfederacji Związków Zawodowych (YS), którzy przystąpili do strajku wiosną tego roku. Głównym postulatem, o który walczyli zatrudnieni, była możliwość wypracowywania świadczeń nawet przy umowach o wymiarze pracy poniżej 20 proc. – do tej pory taką możliwość mieli jedynie pracownicy zatrudnieni na taki lub wyższy procent etatu. Teraz Rikslønnsnemnda zniosła ten wymóg, uznając go za niesprawiedliwy – związki zawodowe oraz osoby zrzeszone w nich nazywają decyzję historycznym zwycięstwem, które w przyszłości znacznie poprawi sytuację wielu norweskich pracowników. 

Podczas negocjacji, które toczyły się wiosną tego roku, pracodawcy nie chcieli przystać na żądania związków zawodowych ze względu na zbyt duże koszty, które musieliby ponieść w związku ze składkami emerytalnymi dla kolejnej grupy zatrudnionych – wyliczono bowiem, że szpitale kosztowałoby to aż 100 milionów koron rocznie. Związkowcy podkreślali, że obowiązujące zasady są niesprawiedliwe i dyskryminują część pracowników, wśród których większość stanowią młode kobiety, dlatego podjęto decyzję o zerwaniu rozmów i rozpoczęciu strajku.