Feriepenger można otrzymać już teraz. Są jednak pewne warunki

Zgodnie z prawem wynagrodzenie urlopowe powinno być wypłacane z ostatnią pensją przed rozpoczęciem wolnego. W artykule przedstawiamy, jakie warunki trzeba spełnić oraz kiedy można ubiegać się o wcześniejsze wypłacenie feriepenger.

Przepisy jasno mówią, że feriepenger powinno być wypłacone do ostatniego dnia przed zaplanowanym wolnym. W praktyce wielu pracodawców idzie jednak na rękę pracownikom i dodatek pieniężny w całej firmie wypłaca w określonym miesiącu, np. w czerwcu, kiedy zaczyna się sezon urlopowy. Wielu osobom zależy jednak, aby pieniądze otrzymać wcześniej, żeby w spokoju zarezerwować wymarzone wakacje – w takich sytuacjach nie wszystko jest stracone.

Mimo że zapisy o wcześniejszej wypłacie feriepenger nie zostały ujęte w ogólnych przepisach prawa pracy, to takie zasady znalazły się w niektórych układach zbiorowych (tariffavtale). Pierwszym krokiem do otrzymania zaliczki dodatku urlopowego powinno być dlatego sprawdzenie, czy takie kwestie są uregulowane w umowie. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że feriepenger można otrzymać tylko tego samego roku, na który przysługują – nie ma zatem możliwości, aby już teraz ubiegać się o dodatek na 2020 rok.

Niektóre firmy same dają też pracownikom możliwość wnioskowania o wcześniejszą wypłatę wynagrodzenia urlopowego. W takich sytuacjach istnieją jednak zazwyczaj określone warunki, które dana osoba musi spełnić, aby otrzymać pieniądze – w większości przypadków chodzi o przedstawienie dowodu wpłaty zaliczki za wykupioną wycieczkę.

Każdy pracownik ma też obowiązek wykorzystać przysługujące mu dni urlopowe – wszystkie dni (maksymalnie 12), które nie zostały odebrane w danym roku, muszą zostać wykorzystane w następnym. Nie ma możliwości, aby – zamiast wolnego – pracownik odebrał odpowiedni ekwiwalent pieniężny. Pobieranie feriepenger za urlop, z którego się nie skorzystało, jest niezgodne z norweskim prawem – chyba że umowa o pracę została rozwiązana.