Cięcia sykepenger i szkolenia: Norwegia szuka sposobu na redukcje zwolnień lekarskich

Firmy działające w kraju fiordów straciły przez rok prawie 40 miliardów koron przez krótkoterminowe zwolnienia chorobowe. pxhere.com / CC0 Public Domain
Cięcia świadczeń śladem Szwecji
Za przykład podaje Szwecję, gdzie dziesięć lat temu zaostrzono zasady przyznawania sykepenger – tam za pierwszy dzień zwolnienia nie przysługuje wynagrodzenie, podczas gdy przez następne pracownik otrzymuje jedynie 80 proc. wypłaty. W Norwegii dla porównania od początku zwolnienia wypłacana jest pełna stawka. Polityk Prawicy proponuje, aby takie zmiany wprowadzić na norweskim gruncie podczas następnej kadencji rządu w latach 2021-2025.
Doszkalanie zapobiegnie chorobom?
Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) – umowa podpisana w 2014 roku między rządem a organizacjami zawodowymi w Norwegii, której głównymi celami jest m.in. zmniejszenie liczby zwolnień lekarskich o 20 proc. oraz zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami.
Praca zamiast zasiłków
W 2017 roku takie wymogi (aktivitetsplikten) zostały wprowadzone dla osób poniżej 30 roku życia i według Minister Pracy dają świetne efekty.
– Zachęcam gminy do wprowadzenia obowiązku pracy także dla dorosłych, pobierających świadczenia socjalne – powiedziała Hauglie.
Raport Norwegia
Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.
14-09-2018 05:34
7
0
Zgłoś
13-09-2018 22:04
6
0
Zgłoś
12-09-2018 08:41
0
-13
Zgłoś
12-09-2018 08:29
31
0
Zgłoś
11-09-2018 22:09
39
0
Zgłoś
11-09-2018 22:08
23
0
Zgłoś