Sykdommen startet på fredag. Telles helgen med i egenmelding?

Hvis du ikke går på jobb på fredag og er syk uten avbrudd til mandag, er dette 4 kalenderdager. Helgen teller også, selv om du hadde fri. Med grunnregelen på 3 dager egenmelding kan arbeidsgiveren kreve sykmelding fra mandag. I noen virksomheter er grensen imidlertid høyere.

Egenmelding er en melding til arbeidsgiveren om at du ikke kan jobbe på grunn av egen sykdom eller skade, uten sykmelding fra lege. Du kan bruke den hvis du har rett til det og holder deg innenfor grensen som gjelder i virksomheten.

La oss si at du jobber fra mandag til fredag. På fredag gjør sykdommen at du må være hjemme, og den varer hele helgen og mandagen. Da teller du: fredag – dag 1, lørdag – dag 2, søndag – dag 3, mandag – dag 4. Fridager stopper ikke opptellingen.

Eksempelet gjelder sammenhengende sykdom. Bare det å være hjemme på fredag betyr ikke at du også var syk hele helgen. Det avgjørende er hvor lenge du faktisk ikke kunne arbeide.

Grunnregelen er opptil 3 sammenhengende kalenderdager, opptil 4 ganger i løpet av 12 måneder. Som Helsedirektoratet forklarer, gjelder det en periode på 12 måneder, ikke en ny kvote fra 1. januar.

I mange virksomheter kan du bruke egenmelding i opptil 8 sammenhengende dager og til sammen opptil 24 dager i løpet av 12 måneder. Arbeidsgiveren kan også tillate en lengre periode, til og med hele de første 16 sykefraværsdagene som arbeidsgiveren har ansvar for. Derfor vil sykdom fra fredag til mandag i én virksomhet kreve sykmelding, mens den i en annen fortsatt kan være innenfor egenmeldingsgrensen.

Spør lederen din eller HR-avdelingen hvilke regler som gjelder hos deg. Egenmelding gjelder hele fraværsdager. Å gå fra jobb midt i en vakt er ikke automatisk en hel dag brukt av grensen.

Å komme tilbake på jobb gir ikke alltid en ny grense. Hvis du blir syk igjen innen 16 kalenderdager etter at du kom tilbake, tas tidligere dager med egenmelding med når det vurderes hvor mange dager du fortsatt kan bruke. Denne regelen beskrives av den offentlige portalen Altinn.

Ifølge NAV må du som hovedregel ha arbeidet hos den aktuelle arbeidsgiveren i minst 2 måneder. Etter et avbrudd i arbeidsforholdet på over 2 uker kan det være nødvendig å arbeide i 2 måneder på nytt. Dette gjelder blant annet personer som jobber ved behov; detaljene avhenger av årsaken til avbruddet.

Egenmelding brukes i de første 16 sykefraværsdagene som arbeidsgiveren har ansvar for. Virksomheten bestemmer hvordan meldingen skal gis, og kan be om skriftlig bekreftelse etter at du er tilbake.

Meld fra om sykdom til arbeidsgiveren så snart som mulig, allerede den første fraværsdagen, i tråd med reglene i virksomheten. Hvis du fortsatt ikke kan jobbe på mandag og du har en grense på 3 dager, kontakt legekontoret om sykmelding og informer arbeidsgiveren om fortsatt fravær.

Ikke gå ut fra at legen vil skrive sykmelding med tilbakevirkende kraft. Helsedirektoratet understreker at det ikke er nok å bare ha misforstått reglene for egenmelding – det trengs dokumentasjon som bekrefter sykdom i den aktuelle perioden.