Hvor mye tjener kollegaen din? Norge forbereder større lønnsåpenhet

Det er nok å logge inn hos Skatteetaten, søke etter et navn og åpne opplysningene om den valgte personen. De norske skattelistene, altså skattelister, viser skattepliktig inntekt, nettoformue og utlignet skatt. Denne åpenheten kan overraske personer som kommer fra Polen. Den har også en annen side: Personen som blir undersøkt, kan se hvem som har interessert seg for økonomien deres. Hvorfor trenger Norge da nye regler om lønnsåpenhet? Fordi tallet som står på skattelisten, ikke svarer på arbeidstakerens grunnleggende spørsmål: Får jeg omtrent samme lønn for tilsvarende arbeid?

Skatteetaten peker på en vanlig feil: Inntekten som vises i skattelister, blir ofte likestilt med lønn. I virkeligheten er dette inntekt fastsatt etter skattereglene, etter at fradrag er tatt med i beregningen. Det er verken årslønn før skatt eller summen av utbetalinger «på konto». To ansatte som får identisk lønn, kan derfor ha ulike beløp på listen dersom de bruker ulike fradrag. Dette viser hvorfor det er vanskelig å vurdere, basert på skatteopplysninger alene, om arbeidsgiveren betaler dem likt. I tillegg kommer forsinkelsen. I midten av oktober 2026 gir søketjenesten tilgang til opplysninger for 2024. Siden den gang kan noen ha byttet jobb, fått lønnsforhøyelse eller redusert arbeidstiden.

EUs direktiv om lønnstransparens skal gi arbeidstakere mulighet til å sammenligne sin egen lønn med gjennomsnittslønnen for kvinner og menn som utfører samme arbeid eller arbeid av lik verdi. Opplysningene skal komme fra arbeidsgiveren. Arbeidstakeren skal også få tilgang til kriteriene for fastsettelse av lønn. Dette innebærer ikke at alle får tilgang til en navngitt liste over lønninger. Det handler om muligheten til å se hvordan egen lønn står seg mot en sammenlignbar gruppe. En forskjell i seg selv trenger ikke å tyde på diskriminering. Allerede dagens norske regler åpner blant annet for å ta hensyn til erfaring, ansiennitet og arbeidsresultater, forutsatt at de samme reglene brukes for kvinner og menn. Større åpenhet skal også omfatte rekruttering. Søkeren bør få vite den foreslåtte lønnen eller lønnsspennet tidlig nok til å kunne forhandle vilkårene bevisst. Informasjonen kan stå i stillingsannonsen eller gis på en annen måte under rekrutteringen. Arbeidsgiveren kan ikke spørre om lønn i nåværende eller tidligere jobber.

Fristen for å innføre direktivet i EU-landene gikk ut 7. juni 2026. Den gjaldt ikke Norge. Direktivet venter fortsatt på å bli innlemmet i EØS-avtalen, og den norske regjeringen arbeider med gjennomføringen. En egen del av endringene vil være rapportering av lønnsforskjeller. Ifølge direktivet skal selskaper med minst 250 ansatte rapportere hvert år, mens selskaper med 100–249 ansatte skal rapportere hvert tredje år, med en senere oppstart for den minste av disse gruppene. Disse tersklene gjelder rapportering, ikke selve arbeidstakerens rett til informasjon om gjennomsnittslønn.

Tjenesten «Søk i skattelistene» på Skatteetatens nettsted gir tilgang til offentlige skatteopplysninger. Etter innlogging med egen elektronisk identitet, for eksempel BankID, kan du søke etter en person og åpne opplysningene deres. Det er lurt å sjekke fødselsår og bosted for ikke å forveksle personer med samme navn.

Et slikt søk etterlater spor. Under fanen «søkehistorikk» kan personen det er søkt på, se for- og etternavnet til den interesserte personen samt tidspunktet for søket. Historikken oppdateres hver time.

Hvis det derimot gjelder mistanke om ulik behandling på arbeidsplassen, kan du allerede i dag benytte en mer nyttig løsning. Norsk lov gir en arbeidstaker som mistenker lønnsdiskriminering, rett til å kreve skriftlige opplysninger fra arbeidsgiveren om lønn og prinsippene for lønnsfastsettelse for personene vedkommende sammenligner seg med. Ikke-offentlige opplysninger som mottas på denne måten, er underlagt taushetsplikt.

-annonse-

Har du byttet jobb, fått lønnsforhøyelse eller jobber du færre timer? Sjekk om skattekortet ditt samsvarer med din nåværende inntekt. For høyt trekk reduserer den løpende utbetalingen, mens for lavt trekk kan bety at du må betale ekstra ved skatteoppgjøret.

MultiNOR sjekker skattekortet ditt og forteller deg om det må endres. Dersom det er nødvendig med en oppdatering, kan du også bestille at den blir utført.

Sjekk skattekortet ditt med MultiNOR