Nie jestem do końca pewna i nie chę Cie wprowadzić w błąd, ale jeżeli w momencie składania wniosku o przedłużenie pobytu trwała umowa o pracę powinien je dostać. Upewnię się dam znać.
W momencie kiedy Twój mąż będzie bez pracy natychmiast niech skieruje kroki do NAV, musi mieć z sobą dokument mówiący o rozwiązaniu umowy( jeżeli jest to coś w stylu porozumienia stron to musi odczekać 3 miesiące na zasiłek) , rozliczenie roczne i ostatnie odcinki z pensji.
postaram Ci się jutro napisać dokładnie jak to się ma do pozwolenia
głowa do góry
dobry pracownik jest cenny w Norwegii jak nie tu to w innej firmie.
Pamiętaj,ze pracodawca ma obowiązek dania atestu czyli świadectwa pracy i z ostatnią pensją wypłaca feriepenger( za ten rok będą pomniejszone o podatek)
W momencie kiedy Twój mąż będzie bez pracy natychmiast niech skieruje kroki do NAV, musi mieć z sobą dokument mówiący o rozwiązaniu umowy( jeżeli jest to coś w stylu porozumienia stron to musi odczekać 3 miesiące na zasiłek) , rozliczenie roczne i ostatnie odcinki z pensji.
postaram Ci się jutro napisać dokładnie jak to się ma do pozwolenia

głowa do góry

dobry pracownik jest cenny w Norwegii jak nie tu to w innej firmie.
Pamiętaj,ze pracodawca ma obowiązek dania atestu czyli świadectwa pracy i z ostatnią pensją wypłaca feriepenger( za ten rok będą pomniejszone o podatek)