nieuczciwy pracodawca norweski oszukał nas okradł - Norwegia - s2

mam takie hobby --- lubię babrać się w gów//ni//a/nych sprawach -- wiesz każdy ma jakieś hobby

powiatowy myśliciel napisał:
mam takie hobby --- lubię babrać się w gów//ni//a/nych sprawach -- wiesz każdy ma jakieś hobby
hydraulik???

coś ci tylko powiem jak nie chcesz zadzwonić do mnie -- że jak nie masz kontaktu jakiegokolwiek na papierze to nie ma sensu się stawiać -- bo coś czuję że nie ma i dlatego wasz pracodawca się nie boi -- przerabiałem już takie tematy i jest bardzo ciężko osiągnąć cokolwiek bez żadnego potwierdzenia że robicie np. u takiego gościa

może być hydraulik , jasta102

Umowy otrzymali dopiero po kontroli Inspekcji Pracy, kilka dni przed wymówieniem.

nie można dać komuś wypowiedzenia z dnia na dzień -- najkrótszy okres wypowiedzenia dla obu stron w czasie tzw. 3 miesięcznej próby pracy jest 14 dni - w przypadku pracy powyżej 3 miesięcy jest to miesiąc wypowiedzenia .

lustri1 napisał:... przepracowali setki nadgodzin. Pracodawca mówi, że rozłożył to na czas ich pobytu w Polsce, czego robiż nie może....
NIEPRAWDA... PRACODAWCA ZA ZGODĄ PRACOBIORCY MOŻE TAK WŁAŚNIE ROZDYSPONOWAĆ NADGODZINY...
W Norge można legalnie wypracować średnio tylko 200 -nadgodzin .
Co prawda można i więcej , jednak wtedy trzeba przedstawić podstawę firmy do tych dodatkowych nadgodzin.
Ponadto nie każda praca w Norge w danej firmie po godzinach jest traktowana jako nadgodziny ,
lecz właśnie jako dodatkowa praca by móc wypracować sobie dłuższe wolne ...
Stosowana jest wśród pracowników pracujących w delegacjach i dotyczy nie tylko pracowników zagranicznych , /w tym i Polaków / ale i również rodzimych obywateli znaczy Norwegów.

Ponadto jak twierdzicie wszem i wobec , że wszyscy w Voss są skorumpowani , to Oslo Wam nic nie pomoże , bo pewnie również jest też skorumpowane z pracownikami wszystkich szczebli i instytucji z Tymi z Voss ...
Ot czarna Magia i zamknięte czarodziejskie Koło...

a to ktoś uwierzył w te bzdury co on tu wypisuje sobie z nudów?

piszesz głupoty gabriel --- rozmawiałem ostatnio z gościem ze związków zawodowych - i za pracę nadgodzinną obowiązuje dodatek min. 50% do każdej nadgodziny -- resztę określają umowy zbiorowe dla danej branży --- nie chodzi mi o to że tak nie jest to co piszesz --- ale to ty podpisujesz umowę z pracodawcą , a jak nie wiesz jak się odwołać o sprzeciwić podczas spisywania umowy to nie pisz głupot . pamiętaj że możesz zawsze umowę wziąć do wglądu , a jak nie wiesz czy to co tam jest jest zgodne z prawdą to lepiej idź od razu do związków i tam się dowiesz --- a jeśli rzucasz się na robotę jak łysy na grzebień no to twój ból i twoja robota-- baw się dobrze w niej

Gabryś pisał, że za zgodą pracownika i wtedy się 50% dodatku nie należy. Mało tego jak mi w związkach powiedzieli godzina odpracowana = godzinie urlopu. za to jeśli masz tych godzin minim 3 w ciągu dnia to się należy dokarmianie