Cześć,
Pytanie dotyczy pracy na część kontraktu. Załóżmy, że mamy kontrakt na 50%. Czy jeśli w danym miesiącu wypracuje te 50% z kontraktu a pracodawca będzie chciał abym pracował więcej to czy mogę odmówić dalszej pracy? Jaka jest do tego podstawa prawna, na którą się trzeba powołać? Pytanie jest zasadne, jeśli ma się przykładowo inną dodatkową pracę, którą nie da się pogodzić z większym tym pierwszym kontraktem.
Pozdrawiam serdecznie.
Pytanie dotyczy pracy na część kontraktu. Załóżmy, że mamy kontrakt na 50%. Czy jeśli w danym miesiącu wypracuje te 50% z kontraktu a pracodawca będzie chciał abym pracował więcej to czy mogę odmówić dalszej pracy? Jaka jest do tego podstawa prawna, na którą się trzeba powołać? Pytanie jest zasadne, jeśli ma się przykładowo inną dodatkową pracę, którą nie da się pogodzić z większym tym pierwszym kontraktem.
Pozdrawiam serdecznie.
