kr

Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Sprawdź

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Motyw

Język

Szybki dostęp

Ogłoszenia

Praca w Norwegii

Usługi multinor

Finanse w Norwegii

Reklama

Artykuły

Pozostałe

brak pracy a umowa stała - Norwegia

Czytali temat:
W Z Sławomir, Janusz kumpel Grażyny Wiśniewski Jarosław Mazur Jacek Duda Marcin J Jacek Placek Kasia K Ewa Adam boj fra oszlo ja ja PASSAT20 PASSAT20 John John Jan Henryk Wachala Norbert Roman Łukasz Ch Ikett Personalpartner krakusik lina93 DreamWorks Consulting Jola13 vellg DawiddG Grzegorz Perkowski kaprysek Mietek Gawron Sylwester Karaśkiewicz John Deer Norbertwsw (2022 niezalogowanych)
1 Post
lina93
(lina93)
Wiking
8 Lat, 1 Miesiąc temu
#447527
Witam!
Taka sytuacja:
Umowa stała - fast stilling, ale na okresie próbnym (6 miesięcy).
Szef jako podwykonawca innej firmy informuje mnie, że dana firma nie ma dla mnie pracy na kilka dni przed świętami więc nie może mi za te dni zapłacić. Kazał mi więc wziąć na te dni "przymusowy" urlop.

Pytanie - jak to jest na takiej umowie? Czy musi mi zagwarantować pracę na te kilka dni? Osobiście chciałbym pracować w te dni.

Dzięki z góry za pomoc!
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
277 Postów
Sławomir, Janusz kumpel Grażyny Wiśniewski
(karsk)
Stały Bywalec
8 Lat, 1 Miesiąc temu
#447534
Prawidlowa umowa zgodna z norweskim prawem zawsze powinna byc zawarta na czas nieokreslony z maksymalnie 6-cio miesiecznym okresem probnym. Umowa na okres probny samoczynnie przechodzi w okres normalnego zatrudnienia. W okresie probnym obowiazuje minimalny dwutygodniowy okres wypowiedzenia , potem minimum miesieczny okres wypowiedzenia.
Jednak wypowiedzenie nawet na okresie probnym musi byc uzasadnione.
Tyle teorii. Jednak niektorzy pracodawcy maja wlasny poglad na prawo pracy i interpretuja je wg wlasnego widzimisie. Radzilbym ustapic, bo trudno sie spodziewac ze w razie konfliktu ktos sie wstawi za nowym pracownikiem, niestety. Radzilbym uzyskac jakies potwierdzenie , ze szef wie o urlopie - na wypadek gdyby chcial zwolnic pod pretekstem nieusprawiedliwionej nieobecnosci. Z czlowiekiem, ktory stosuje takie manewry trzeba postepowac ostroznie - byc moze robi tak z niewiedzy lub chwilowego ataku chciwosci gorujacej nad rozsadkiem.
Zycze cierpliwosci i powodzenia.
Pozdrawiam
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
3258 Postów
boj fra oszlo
(bojfraoszlo)
Maniak
8 Lat, 1 Miesiąc temu
#447537
...nie masz jeszcze stałej umowy bo jestes na okresie próbnym
...szef uprzedził cie o braku pracy w tamtych dniach z dużym wyprzedzeniem
...zastanow sie czy zalezy ci na pracy w tej firmie?
...tym bardziej ze jest to okres przedświateczny a stali pracownicy pewnie tylko modla się żeby wyrwać jak najszybciej do Polski
...zaczekaj cierpliwie moze cos się zmieni
....no chyba ,że jestes roszczeniowy?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.  W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia plików cookies

Zgoda
Szczegóły
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie