Witam.
Firma wysłała mnie na permitering a po 30 tygodniach na dagpenger. Tygodnie wyliczone przez NAV zakonczyły się. Przez ten cały czas pracowałem u mojego pracodawcy na zasadzie oppdragsavtale. Czy ktoś wie czy teraz firma musi wystawić nową umowe o prace? Czy spodkał sié ktoś z takim przypadkiem? Pozdrawiam.