1 NOK

Kontrakt - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1145 niezalogowanych)

« Start ‹ Poprz. 1 2 Nast. › Koniec »

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377771

Umowa o prace wygasa mi 5/11/2015 umowa na okres 6 miesiecy pracodawca nie dal mi wpowiedzenia i Ja tez nie skladalem Czy ktos moze mi podpowiedziec co dalej Dziekuje i Pozdrawiam

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

17145 Postów

(jasta102)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377772

jeżeli 5 pójdziesz do pracy i przepracujesz dzień, to to samo co byś dostał umowę na czas nieograniczony

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1655 Postów

Kasia K
(KasiaKacz)

Maniak

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Odszkodowanie za WYPADEK PRZY PRACY w Norwegii

Miałeś(aś) wypadek w pracy w Norwegii? Sprawdź, czy masz prawo do odszkodowania. Skorzystaj z bezpłatnej porady prawnika Jeśli doznałeś urazu podczas pracy, nie ma znaczenia, na jakich warunkach byłeś lub jesteś zatrudniony. Jeśli przez wypadek masz problemy zdrowotne, poniosłeś straty finansowe, lub Twoje zarobki znacznie spadły, skorzystaj z porady prawnej i dowiedz się, czy możesz otrzymać odszkodowanie. Wystarczy, że ...

www: https://advu.no/pl/yrkess...

Telefon: 23 23 94 94

Lokalizacja: Cała Norwegia

Przejdź do ogłoszenia

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377773

Nowy37 napisał:
Umowa o prace wygasa mi 5/11/2015 umowa na okres 6 miesiecy pracodawca nie dal mi wpowiedzenia i Ja tez nie skladalem Czy ktos moze mi podpowiedziec co dalej Dziekuje i Pozdrawiam
A spytales sie czy przedluzy ci kontrakt?
Bo jezeli powiedzial ci, ze nie przedluzy kontraktu, to jutro masz ostatni dzien pracy.
A co pozniej? No nic, jestes po prostu bez pracy i szukasz sobie nowej.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377774

jasta102 napisał:
jeżeli 5 pójdziesz do pracy i przepracujesz dzień, to to samo co byś dostał umowę na czas nieograniczony
I to jest napisane gdzie?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

17145 Postów

(jasta102)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377775

chyba nie doczytałem
6 ma iść i przepracować
bo umowa do 5
jest to prawo zwyczajowe i nikomu tego nie trzeba tłumaczyć
nawet w NAV czy innym urzędzie

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377778

tak jakies 2tyg temu i powiedzial spoko ale 6ego mam miting i nie wiem oco Kaman

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377779

Czy ma prawo mnie zwolinic czy powinien mnie wczesniej powiadomic?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377780

Dzieki za krotkom i zwiezlom odp Pozdrawiam

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377788

Nowy37 napisał:
Czy ma prawo mnie zwolinic czy powinien mnie wczesniej powiadomic?
Jak masz kontrakt od daty do daty, to nawet zwolnic ciebie nie musi. Twoje zatrudnienie konczy sie 5.11 i wypowiedzenie nie jest konieczne.
Powiedzial ci, ze masz przyjsc rowniez 6.11, to idz - moze przedluzy ci kontrakt, albo da nowy na innych zasadach, albo tez sobie tylko porozmawiasz i na tym sie skonczy.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377789

jasta102 napisał:
jest to prawo zwyczajowe i nikomu tego nie trzeba tłumaczyć
nawet w NAV czy innym urzędzie
To po kiego my mamy lovdata? Przeciez to nie lovdata, lecz prawo zwyczajowe obowiazuje w Norwegii.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

« Start ‹ Poprz. 1 2 Nast. › Koniec »

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Zarządzaj preferencjami

Odrzuć wszystkie

Potwierdź

Akceptuj wszystkie