1 NOK

Kontrakt - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1149 niezalogowanych)

« Start ‹ Poprz. 1 2 Nast. › Koniec »

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377771

Umowa o prace wygasa mi 5/11/2015 umowa na okres 6 miesiecy pracodawca nie dal mi wpowiedzenia i Ja tez nie skladalem Czy ktos moze mi podpowiedziec co dalej Dziekuje i Pozdrawiam

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

17145 Postów

(jasta102)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377772

jeżeli 5 pójdziesz do pracy i przepracujesz dzień, to to samo co byś dostał umowę na czas nieograniczony

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377773

Nowy37 napisał:
Umowa o prace wygasa mi 5/11/2015 umowa na okres 6 miesiecy pracodawca nie dal mi wpowiedzenia i Ja tez nie skladalem Czy ktos moze mi podpowiedziec co dalej Dziekuje i Pozdrawiam
A spytales sie czy przedluzy ci kontrakt?
Bo jezeli powiedzial ci, ze nie przedluzy kontraktu, to jutro masz ostatni dzien pracy.
A co pozniej? No nic, jestes po prostu bez pracy i szukasz sobie nowej.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377774

jasta102 napisał:
jeżeli 5 pójdziesz do pracy i przepracujesz dzień, to to samo co byś dostał umowę na czas nieograniczony
I to jest napisane gdzie?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

17145 Postów

(jasta102)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377775

chyba nie doczytałem
6 ma iść i przepracować
bo umowa do 5
jest to prawo zwyczajowe i nikomu tego nie trzeba tłumaczyć
nawet w NAV czy innym urzędzie

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377778

tak jakies 2tyg temu i powiedzial spoko ale 6ego mam miting i nie wiem oco Kaman

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377779

Czy ma prawo mnie zwolinic czy powinien mnie wczesniej powiadomic?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

6 Postów

Artur Nowy
(Nowy37)

Wiking

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377780

Dzieki za krotkom i zwiezlom odp Pozdrawiam

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377788

Nowy37 napisał:
Czy ma prawo mnie zwolinic czy powinien mnie wczesniej powiadomic?
Jak masz kontrakt od daty do daty, to nawet zwolnic ciebie nie musi. Twoje zatrudnienie konczy sie 5.11 i wypowiedzenie nie jest konieczne.
Powiedzial ci, ze masz przyjsc rowniez 6.11, to idz - moze przedluzy ci kontrakt, albo da nowy na innych zasadach, albo tez sobie tylko porozmawiasz i na tym sie skonczy.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3026 Postów

Eliza K
(Elise)

Maniak

10 Lat, 8 Miesięcy temu

#377789

jasta102 napisał:
jest to prawo zwyczajowe i nikomu tego nie trzeba tłumaczyć
nawet w NAV czy innym urzędzie
To po kiego my mamy lovdata? Przeciez to nie lovdata, lecz prawo zwyczajowe obowiazuje w Norwegii.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1 Post

D&A Spesialistene AS Uzyskaj norweski Fagbrev
(DaSpesialistene)

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Odpowiednik FAGBREV w języku polskim! - Rozwijaj swoją karierę w Norwegii z D&A Spesialistene AS

Pracujesz w Norwegii w swoim zawodzie, ale nadal nie masz fagbrev? W wielu branżach to właśnie osoby bez potwierdzonych kwalifikacji zarabiają mniej i jako pierwsze tracą pracę. Zapraszamy do udziału w egzaminie czeladniczym na terenie Norwegii. Oprócz odpowiednika norweskiego Fagbrev/Svennebrev, otrzymujecie również polski dyplom czeladnika - Dwudniowe egzaminy są w języku polskim - sobota egzamin praktyczny i niedziela egzamin teoretyczny ustny i pisemny. D&A Spesialistene AS , jako pierwsza ...

www: https://daspesialistene.n...

Telefon: +47 455 44 730

Lokalizacja: Cała Norwegia

Przejdź do ogłoszenia

« Start ‹ Poprz. 1 2 Nast. › Koniec »

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Zarządzaj preferencjami

Odrzuć wszystkie

Potwierdź

Akceptuj wszystkie