Reklama

Rata w Norwegii już od618kr

Usługa realizowana przez DigiFinans.no | Priseksempel: Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

1 NOK

reklama | kup tutaj »

PRAWA PRACODAWCY? - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(2100 niezalogowanych)

« Start ‹ Poprz. 1 2 3 Nast. › Koniec »

13 Posty

niko hejtfild
(niko_hejtfild)

Wiking

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334785

duzo mówi się o biednych,żle traktowanych pracownikach..
mam pytanie jakie prawa ma pracodawca gdy:

1. pracownik wykona żle zleconą mu prace/ narazi pracodawce na straty finansowe (np w budowlance)

2.pracownik porzuca stanowisko pracy bez wypowiedzenia oraz przepracowania okresu wypowiedzenia narażając tym samym pracodawcę na straty finansowe wynikające ze zobowiązań terminowych wobec klientów?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

558 Postów

(Ronn)

Wyjadacz

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334791

pracodawca ma moim zdaniem bardzo szerokie i wygodne pole manewru... wieksze niz pracownik

.... jesli pytasz bo ty jestes pracodawca... to powiem ze jesli Ci pracownik spierdolil z pracy bez wywiazania sie z umowy to znaczy ze to musial byc hardcore ... wiec nie spodziewaj sie ze Ci ludzie beda mowic jak udupic pracownika bo ja jestem chlebodawca ale przepisow nie znam!!!

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-1

Odpowiedz Cytuj

1399 Postów

cyc cyc
(cysiek2)

Maniak

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334802

a jaka masz umowe o prace i co w niej pisze?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-1

Odpowiedz Cytuj

704 Posty

MultiNOR Konsultant
(MultiNOR)

Wyjadacz

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Zwiększ swoje zarobki w Norwegii - potwierdź kwalifikacje w HK-dir

Potwierdzenie kwalifikacji w HK-dir (dawniej NOKUT) nigdy nie było prostsze. Zgłoś się do nas, a my za Ciebie: Sprawdzimy czy HK-dir uznaje Twoje kwalifikacje zawodowe Przygotujemy podanie do HK-dir i pomożemy w całym etapie potwierdzania zawodu Przetłumaczymy przysięgle wymagane dokumenty Złóż wniosek do HK-dir Dzięki zaświadczeniu z HK-dir łatwiej znaleźć pracę w swoim zawodzie w Norwegii. Pracodawcy w Norwegii ...

www: multinor.no/podanie-do-hk...

Telefon: +4721999409

Lokalizacja: Cała Norwegia

Przejdź do ogłoszenia

558 Postów

(Ronn)

Wyjadacz

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334806

cysiek2 napisał:
a jaka masz umowe o prace i co w niej pisze?

mnie sie wydaje ze to pokrzywdzony pracodawca ktoremu pracownik w przerwie sniadaniowej wypial sie z lancuchow i spierdolil wzdluz torow kolejowych

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

13 Posty

niko hejtfild
(niko_hejtfild)

Wiking

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334821

tak jestem pracodawcą. pracownik zarejestrowany opłacane feriepenger nadgodziny i 1000 innych bzdet..umowa o prace z 4 tyg wypowiedzeniem..
i wspomniana sytuacja.. spieprzony poważnie projekt..straty na ponad 100tys...i po krótkim urlopie tegoż praccownika dostaje sms że nie wraca (bo nie bedzie nic naprawiał ani odpowiadał za swoją pracę)..

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-1

Odpowiedz Cytuj

1399 Postów

cyc cyc
(cysiek2)

Maniak

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334837

tak jestem pracodawcą. pracownik zarejestrowany opłacane feriepenger nadgodziny i 1000 innych bzdet..umowa o prace z 4 tyg wypowiedzeniem..
i wspomniana sytuacja.. spieprzony poważnie projekt..straty na ponad 100tys...i po krótkim urlopie tegoż praccownika dostaje sms że nie wraca (bo nie bedzie nic naprawiał ani odpowiadał za swoją pracę)..

cos krecisz
placisz feriepenger na biezaca ,nie po roku ?

teraz musisz wynajac innego pracownika albo nawet firme zeby zrobila poprawki
a pracownika obciazyc kosztami zastepstwa przez 4 tyg

mozesz go o tym poinformowac
ze wynajmujesz na jego koszt zastepstwo z Adecco -np za 500k/h

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1399 Postów

cyc cyc
(cysiek2)

Maniak

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334838

mnie sie wydaje ze to pokrzywdzony pracodawca ktoremu pracownik w przerwie sniadaniowej wypial sie z lancuchow i spierdolil wzdluz torow kolejowych

umowy podpisuje sie w 2 kopiach
po kazdej dla pracodawcy i pracownika

czyli szef tez musi miec umowe

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

17145 Postów

(jasta102)

Maniak

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334839

ooo
kącik polskich pracodawców
biznesmanów

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

13 Posty

niko hejtfild
(niko_hejtfild)

Wiking

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334842

co znaczy coś kręcisz?? piszę tylko o tym że nikt nikogo nie oszukał na kasę wszystko rozliczone zgodnie z prawem i standardowa umowa o pracę...
kwestia porzuconego stanowiska pracy i stratami związanymi ze złym wykonaniem swojej pracy...
jak wygląda to prawnie/ finansowo

czy możliwe są potrącenia np. właśnie z feriepenger albo pensji?czy tylko indywidualna sprawa sądowa (cywilna)?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1209 Postów

Makaryna kowalska
(Makaryna)

Maniak

11 Lat, 3 Miesięcy temu

#334845

niko_hejtfild napisał:
duzo mówi się o biednych,żle traktowanych pracownikach..
mam pytanie jakie prawa ma pracodawca gdy:

1. pracownik wykona żle zleconą mu prace/ narazi pracodawce na straty finansowe (np w budowlance)

2.pracownik porzuca stanowisko pracy bez wypowiedzenia oraz przepracowania okresu wypowiedzenia narażając tym samym pracodawcę na straty finansowe wynikające ze zobowiązań terminowych wobec klientów?

Powinienes miec ubezpieczenie na taka ewentualnosc

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

« Start ‹ Poprz. 1 2 3 Nast. › Koniec »

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie

Zarządzaj preferencjami

Potwierdź

Akceptuj wszystkie