agaszlachta1 napisał:
Witam. Mam pytanie odnosnie odcinkow wypłat . czy lonnslip jest wystarczającym dowodem aby ubiegać sie o zalegle wynagrodzenie oraz nadgodziny przed sądem pracy ? Bo moj czas pracy srednio wynosil 260-300 miesiecznie bez wyplacanych nadgodzin.
Lønnslipp jest wystarczającym dowodem do ubiegania się o wypłatę zaległego wynagrodzenia. Może Pan sporządzić na jego podstawie oraz umowy o pracę tzw. kravbrev, czyli wezwanie do zapłaty skierowane do pracodawcy. Uprzednio należy jednak się upewnić, że w umowie nie ma zapisów odnośnie wykorzystywania nadgodzin jako wolnego w ramach tzw. avspaseringu.
Jeżeli wezwanie do zapłaty nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, może Pan wnieść sprawę przeciwko pracodawcy do tzw. rady rozjemczej (forliksrådet), która jest pierwszą i najprostszą instancją sądowniczą w Norwegii.
Więcej informacji: www.multinor.no
Witam. Mam pytanie odnosnie odcinkow wypłat . czy lonnslip jest wystarczającym dowodem aby ubiegać sie o zalegle wynagrodzenie oraz nadgodziny przed sądem pracy ? Bo moj czas pracy srednio wynosil 260-300 miesiecznie bez wyplacanych nadgodzin.
Lønnslipp jest wystarczającym dowodem do ubiegania się o wypłatę zaległego wynagrodzenia. Może Pan sporządzić na jego podstawie oraz umowy o pracę tzw. kravbrev, czyli wezwanie do zapłaty skierowane do pracodawcy. Uprzednio należy jednak się upewnić, że w umowie nie ma zapisów odnośnie wykorzystywania nadgodzin jako wolnego w ramach tzw. avspaseringu.
Jeżeli wezwanie do zapłaty nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, może Pan wnieść sprawę przeciwko pracodawcy do tzw. rady rozjemczej (forliksrådet), która jest pierwszą i najprostszą instancją sądowniczą w Norwegii.
Więcej informacji: www.multinor.no
