wszystkie informacje na ten temat znajdziesz w ferieloven (Lov om ferie) i na stronie Arbeidstilsynet . Tam znajdziesz informacje że masz prawo do "25 virkedager ferie hvert år" i wyjaśnienie, że virkedag obejmuje też sobotę. oznacza to że masz prawo do 4 tygodni (6x4) i ew. jednego dnia, który oni tu nazywają Gro-dagen. 25 dni to jest minimum. Dużo pracowników ma specjalne umowy, w których określa się inne zasady (może być więcej urlopu). Pracodawca ma obowiązek sprawdzać i kontrolować czy urlop został przez pracowników wykorzystany w całości. osoby w wieku ponad 60 też mają inne zasady. Prawo dopuszcza przełożenie 2 tyg.urlopu na następny rok. Musi być jednak na to umowa. W ferieloven znajdziesz też uregulowania dot. w jaki sposób ustala się plan urlopów, czy możesz odmówić czy pracodawca może Ci narzucić plan urlopów, co w razie odwołania z urlopu itp.
Warto wiedzieć, ze pracownik nie może samodzielnie podzielić sobie urlopu na dni czy tygodnie i jeśli pracuje np. 2 dni w tygodniu to idąc na tydzień na urlop nie wykorzystuje 2 dni tylko cały tydzień
