glazura12 napisał:
widze, ze nikt nie jest w stanie udzielic mi informacji sprwdzonej potwierdzonej konkretnymi aktami prawnymi.
Piszecie same bzdety od ktorych glowa boli.
Dziekuje wszystkim za takie porady.
Ha, cha, ha.
Bardzo śmieszne.
Zadałeś mało precyzyjne pytanie, niepoparte żadną informacją na temat twojego statusu w twojej firmie jak chociażby:
- co robisz
- jak długo pracujesz
- jaka to firma w sensie prawnym, /jednoosobowa, NUF, AS/
A sam, żądasz tutaj odpowiedzi na poziomie co najmniej Norweskiej Inspekcji Pracy lub Norweskich Związków Zawodowych.
Weź i otrzeźwiej, jeżeli w taki sam sposób egzystujesz w firmie, to nie ma się czemu dziwić iż pracodawca z początkowego zachwytu twoją pracą, spuścił parę i zmienił umowę.
Niemniej powinieneś być zadowolony z takiego obrotu sprawy.
Ponieważ mając umowę na czas nieokreślony można ją zawsze rozwiązać w dowolnym czasie prawnym.
Gorzej jest natomiast z umową na czas określony o ile sam pracownik nie podłoży się pod prawny walec.