migotka30 napisał:
Jak jestem chora np. na zapaleni płuc, grype itp to jest wypłacany zasiłek chorobowy - sykepenger i raczej nie w 100%, a jeśli kobieta nie może wykonywać swojej pracy z powodu ciąży, zwolnienie jest wydawane na innych zasadach i otrzymuje svangerskapspenger- zasiłek ciążowy....bo nie jest chora tylko z jakiś powodów nie może pracować.
Więc poproszę o opinię osobę, która temat "przerabiała" na własnej skórze.
Wypłacają 100% wcześniejszego wynagrodzenia, ale svangerskapspenger mozna otrzymać jedyne wtedy, kiedy istnieje niebezpieczeństwo uszkodzenia płodu na skutek wykonywanej pracy , trzeba mieć zaświadczenie od lekarza, ze takie ryzyko istnieje.
