Fantomas napisał:
Optymyst przcuje w piatej czy 6 frirmie nalezacej do sektora prywatnego )spolki akcyjne) i wszystkie byly czlonkami LA, w prawdzie obroty mialy pokazne, ale nie kwestia obrotu, a szacunku dla pracownika i odwrotnie szacunku pracownika dla firmy. Wiadomo, ze pan Wiesiek zatrudniajacy paru fachurow na budowie nie bedzie czlonkiem LA i prawdopodobnie wogole nie wie, ze cos takiego jak egenmelding istnieje.
A ja akurat prowadze firme i nie zamierzam sie zrzeszac. Policz tylko ile takie EM czlowieka kosztuja.
Zalozmy, ze placisz 190kr/t to z wszystkimi kosztami pracownik kosztuje cie minimum 250kr.x 8 godzin to masz dzien za 2000k.
Teraz zwykle EM w skali roku moga cie kosztowac 24k jesli pracownik wykorzysta wszystkie 12 dni w tygodniu roboczym. Przy 50 pracownikach masz rocznie 1.2 mln koron.
Zakladajac, ze nie wszyscy i nie w pelnym wymiarze wezma to i tak masz pomiedzy 600-800tys.
Z mojego doswiadczenia wiem, ze biora wszyscy. Zarowno norwegowie jak i inne nacje.
Do tego doloz syki do 16 dni. To daje niezla kase, ktora wyrzucasz do smieci. A o szacunku to mozemy porozmawiac, jak pracownik zacznie szanowac pracodawce. Niestety natura ludzka jest taka, ze jezeli cos mozna wykorzystac to czlowiek wykorzysta.
Dlatego pomysl by bylo 24 dni to dla mnie kilkaset dodatkowych tys rocznie.
Podziekuje.
Optymyst przcuje w piatej czy 6 frirmie nalezacej do sektora prywatnego )spolki akcyjne) i wszystkie byly czlonkami LA, w prawdzie obroty mialy pokazne, ale nie kwestia obrotu, a szacunku dla pracownika i odwrotnie szacunku pracownika dla firmy. Wiadomo, ze pan Wiesiek zatrudniajacy paru fachurow na budowie nie bedzie czlonkiem LA i prawdopodobnie wogole nie wie, ze cos takiego jak egenmelding istnieje.
A ja akurat prowadze firme i nie zamierzam sie zrzeszac. Policz tylko ile takie EM czlowieka kosztuja.
Zalozmy, ze placisz 190kr/t to z wszystkimi kosztami pracownik kosztuje cie minimum 250kr.x 8 godzin to masz dzien za 2000k.
Teraz zwykle EM w skali roku moga cie kosztowac 24k jesli pracownik wykorzysta wszystkie 12 dni w tygodniu roboczym. Przy 50 pracownikach masz rocznie 1.2 mln koron.
Zakladajac, ze nie wszyscy i nie w pelnym wymiarze wezma to i tak masz pomiedzy 600-800tys.
Z mojego doswiadczenia wiem, ze biora wszyscy. Zarowno norwegowie jak i inne nacje.
Do tego doloz syki do 16 dni. To daje niezla kase, ktora wyrzucasz do smieci. A o szacunku to mozemy porozmawiac, jak pracownik zacznie szanowac pracodawce. Niestety natura ludzka jest taka, ze jezeli cos mozna wykorzystac to czlowiek wykorzysta.
Dlatego pomysl by bylo 24 dni to dla mnie kilkaset dodatkowych tys rocznie.
Podziekuje.
