Polska firma modernizuje Oslo - Norwegia

W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Polska firma modernizuje Oslo

Trzymam kciuki za Torpol, oby im poszło lepiej, niż podobnym norweskim firmom, które nie potrafią dotrzymywać terminów. Np. remont ulicy Bogstadveien na Majorstua przeciągnął się ponad rok, remont paru kilometrów torów z Oslo S w stronę Ljabru trwa już chyba 2 rok, a rondo przy Klemetsrud dalej rozkopane od miesięcy, a tabliczka przy rondzie informoje, że koniec robót latem 2014. A lato już się kończy.

Wygrali przetargi ponieważ rbotnikom płacą mają na granicy legalności.
Poza nielicznymi stałymi pracownikami, wszyscy pozostali w 95% to pracownicy tymczasowi ze stawką 163,2 kr. brutto.
Umowy podpisane tylko do końca września, ponieważ od października będą musieli podnieść stawki zgodnie z przepisami i pewnie nieliczni tylko się ostaną, kosztem wydłużonego dnia pracy.
Już dzisiaj robią jak niewolnicy na skoyen, za zwykłą stawkę bez nadgodzin /40%/.
Od siódmej rano do 23.
Na soli palcu, też asfalciarze pracują dzisiaj na nockę za zwykłą stawkę 163,2 bez żadnych dodatków.
komu ten system nie pasuje ten nie pracuje.
Ot i wielka tajemnica sukcesu.

Masz racje że tak właśnie jest w tym trolpolu .

jak nie będą stosować dumpingu płacowego to nie będa wygrywać przetargów. Swoją drogą to dziadostwo coraz gorsze w tym kraju sie robi.

Taki powód do radości ? Może i miło, że Polska firma ma takie sukcesy.

Dobra firma to taka która zapewnia dobre warunki pracownikom a niestety znając realia pogorszą standardy. Czyli zejść na minimum przyzwyczaić ludzi i będą się godzić.

W normalnych krajach ludzie się cenią i szanują zwłaszcza tutaj jeśli w ogóle Norwedzy pracują w nadgodzinach to za pieniądze bo się szanują.
Zarabiać to znaczy pracować za dobre pieniądze.
Można wybrać drugą opcję i szarpać wiele godzin aby zarobić.

A Polak? No... wiesz jest mała stawka ale są nadgodziny... i tak szarpią po 12 godz.
Współczuję ludzią którzy własne życie traktują jako delegacje a jej głównym celem jest wybudowanie domu w Polsce w którym nie mieszkają.

Oby ktoś to zrozmiał.
Pozdrawiam

Zamiast być dumnym, że z polski firma dostaje poważne zlecenie to prawie tylko krytyczne uwagi " ekspertów od płac i kontraktów ". Lepiej na czarno zasuwać, kupować od szmuglerów śmieci i po kilka " ku..wa" w zdaniu używać . Gratulacje. Jestem z was buraczki dumna.

niech nrk film nakreci

163 kr za godzine pracy w Torpol...ktoś chce coś miłego dopowiedziec ?

Annaasker napisał:
Zamiast być dumnym, że z polski firma dostaje poważne zlecenie to prawie tylko krytyczne uwagi " ekspertów od płac i kontraktów ". Lepiej na czarno zasuwać, kupować od szmuglerów śmieci i po kilka " ku..wa" w zdaniu używać . Gratulacje. Jestem z was buraczki dumna.
To, ze większość pracowników torpolu jest siłą odciągnięta od pługa i poza przecinkami typu "k...a" niewiele potrafi.
Nie upoważnia wcale jakiegokolwiek pracodawcy, do stosowania poniżających stawek godzinowych.
Nawet znienawidzone Adecco nie płaci 163,2-kr/t brutto. i za każdą przepracowaną nadgodzinę w budownictwie wypłaca 40%.
Widocznie jesteś etatowym pracownikiem tej firmy, skoro tak zajadle bronisz tej stawki.
Jak zaznaczyłem, wszystkie firmy typu Adecco płacą na wejściu nowym pracownikom 175-kr./brutto i to już od pierwszego maja. I są to przecież firmy tylko rekrutacyjne, torpol zaś, jest bezpośrednio zatrudniającą firmą poszczególnych pracowników i to od nich samych zależy, kogo przyjmują do pracy w swojej firmie. Nikt im nie każe przyjmować motłoch z PGRu.
Dlatego śmieszna jest ta twoja obrona tego wypaczenia.
Osobiście zwisa mi kto wykonuje pracę na projektach w Norwegi, może to być Polak Litwin lub Żyd.
Ważne by za pracę płacił uczciwie i zgodnie z przyjętymi zasadami które zostały w Norwegi wypracowane przez Rząd i Związki.
Jak można zachęcać ludzi do pracy po godzinach za zwykłą stawkę, oraz jątrzyć tym pracowników między sobą ?.
Firma Norweska w której pracuję, płaci mi za każda nadgodzinę 40%. Natomiast jak terminy gonią przez nieudolność kadry i inspektorów, to za pracę w soboty i niedzielę, mam płacone średnio, ponad 60% stawki podstawowej.
Natomiast to, że są ludzie, którzy jak to ujęłaś "...zasuwają na czarno i kupują od szmuglerów..." nie upoważnia torpolu, do psucia legalnych stawek z pogranicza prawa pracy.
Ciekawe ile ludzi dostanie przedłużenie kontraktów od pierwszego Października z nowymi minimalnymi stawkami ?. Oraz jak daleko pójdzie wewnętrzne jątrzenie między pracownikami.
Tego co opowiadają wasi ludzie po pracy, to się słuchać nie chce. A już ostatnie przypadki straszenia jednych przez drugich i jawna selekcja, na tych co chcą robić za zwykłe godziny nawet i po 14 na dobę , oraz tych co robią jedynie po 7,5 ponieważ nie godzą się pracować bez 40% dodatku.
I tak można odkrywać po kolei dalsze, ukryte brudy pod dywanem.