kr

Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

prawa dla mam w Norwegii - Norwegia

3 Posty
Mariola Karaszewska
(MariolaKaraszewska)
Wiking
witam,mam takie pytanie mam małe dziecko ma 10 miesięcy i za tydzień wracam do pracy czy firma może dać mnie na system dwu zmianowy, pierwsza zmiana od 8-16 ,druga od 16-24, czy któraś z mam była w takiej sytuacji ,pracując od 16 do 24 nie będę widziała synka przez tydzień ,dla mnie to załamka,
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
3026 Postów
Eliza K
(Elise)
Maniak
MariolaKaraszewska napisał:
czy firma może dać mnie na system dwu zmianowy, pierwsza zmiana od 8-16 ,druga od 16-24
A nie taka prace mialas zanim poszlas na macierzynskie?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
3 Posty
Mariola Karaszewska
(MariolaKaraszewska)
Wiking
nie pracowałam na jedną zmianę ,od 6 do 14.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
3026 Postów
Eliza K
(Elise)
Maniak
Musisz porozmawiac z szefem, moze nie pomyslal o twojej sytuacji.

Ogolnie jak zaklad chce sie pracownika pozbyc, a jednoczesnie nie posiada sie przyczyny do zwolnienie, to robi mu sie wstrety. Obrzydza sie wtedy pracownikowi tak zycie, ze w koncu sam sie zwalnia. Robi to sie na rozne sposoby, np. daje mu sie zadania nieadekwatne do wyksztalcenia, placi mu sie nieadekwatnie do wykonywanej pracy/wyksztalcenia, nieciekawe godziny pracy, posadza go przy wszystkich o rozne straty, ktore odbijaja sie np. na bonusie, ktorzy wszyscy dostaja, itp. - to tak z obserwacji.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
3 Posty
Mariola Karaszewska
(MariolaKaraszewska)
Wiking
jeszcze w przyszłym tygodniu będę szła do NAVU i tam zapytam ,dam znać jak to się wszystko rozstrzygnie .
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie